Empresa de alimentación líder en su sector precisa incorporar en una de sus plantas en la provincia de Girona:

ADMINISTRATIVO/A - TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS

Dependencia jerárquica: Responsable de Recursos Humanos.

Misión del puesto

En dependencia del responsable de Recursos Humanos y la dirección del centro productivo, se responsabilizará de ejecutar y realizar el seguimiento de los procesos de Recursos Humanos, dando soporte a la dirección, personal staff de planta y al personal, y velando por el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa laboral vigente. Funciones y responsabilidades

Administración de personal:

gestionar los procesos administrativos derivados de las incorporaciones, modificaciones contractuales, cambios de puesto y salidas de personal, coordinándose con la gestoría externa cuando corresponda.

Gestión laboral:

realizar el seguimiento de las incidencias de personal, control horario, absentismo, vacaciones, permisos y calendarios laborales, trasladando al Coordinador/a las situaciones que requieran valoración o decisión.

Selección e incorporación:

participar en los procesos de selección de personal para las plantas asignadas de personal de producción y logística, coordinando las entrevistas y colaborando en la incorporación y acogida de las nuevas personas trabajadoras.

Atención al personal:

atender consultas de las personas trabajadoras y de los responsables de planta en materia de RRHH, ofreciendo orientación dentro de su ámbito de actuación.

Relaciones laborales:

dar soporte en la aplicación de los procedimientos y acuerdos laborales,



colaborando en la recopilación de información y el seguimiento de incidencias.

Formación:

coordinar con la responsable de formación y realizar el seguimiento de las acciones formativas, gestionando convocatorias, documentación y registros de formación.

Prevención de riesgos laborales:

colaborar en la coordinación de las actividades de PRL con el Servicio de Prevención Ajeno y los responsables de planta, realizando el seguimiento de la documentación y de las acciones pendientes.

Seguimiento de procesos:

recopilar y actualizar información e indicadores de RRHH, elaborar informes de seguimiento y preparar la documentación necesaria para auditorías.

Procedimientos y mejora continua:

aplicar los protocolos corporativos de RRHH, identificar oportunidades de mejora y colaborar en la implantación de nuevos procedimientos y herramientas digitales.

Soporte al Responsable de RRHH:

colaborar en la ejecución de los proyectos y acciones del departamento, reportando periódicamente el estado de los procesos y las incidencias detectadas.

Requisitos

Experiencia previa en funciones de administración de personal o gestión de RRHH, preferiblemente en entornos industriales.

Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.

Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.

Persona organizada, resolutiva, proactiva, discreta y con buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.

Capacidad de coordinación, seguimiento de tareas y trabajo en equipo.

Se ofrece incorporación a empresa sólida, fiable, y a la vez en pleno proceso de cambio, crecimiento y evolución.

#J-18808-Ljbffr

📌 Administrativo/a Técnico/a de RRHH (Gerona)
🏢 ADEAS Hr
📍 Gerona