Desarrollar las capacidades y competencias del equipo, de acuerdo con los lineamientos definidos para lograr los objetivos establecidos en la política general de la empresa. Implementar la estrategia de ventas y plan de actividades, a nivel regional;

Manejary monitorear al equipo para lograr las metas definidas;

Formar y desarrollar al equipo para contribuir a un mejor desempeño y realizar evaluaciones periódicas;

Monitorear las acciones y comunicación de la competencia y el mercado, buscando anticipar iniciativas que permitan consolidar y reforzar el posicionamiento del producto;

Establecer contactos privilegiados con KOLs y tomadores de decisiones para mantenerlos informados sobre productos, aspectos clínicos y rentabilidad;

Gestionar losresultados logrados, monitorear y analizar la información diaria, semanal y mensual que brinda CRM, implementando las acciones necesarias para corregir las desviaciones;

Elaborar y gestionar el presupuesto del equipo,



proponiendo la organización de las actividades necesarias para lograr los resultados establecidos;

Cumplircon las Políticas, Normas y Procedimientos de Calidad, Medio Ambiente, I + D, Salud y Seguridad.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

Licenciatura en Administración, Economía o Ciencias;

Buen conocimiento de ingles (B2 o superior) Mínimo de 5 años de experiencia en la industria farmacéutica (preferiblemente en ventas y/o marketing) Experiencia en segmentación, targeting, análisis de indicadores de negocio y uso avanzado de CRM para toma de decisiones.

Capacitación en Liderazgo y motivación de equipos comerciales;

Sólidashabilidades informáticas

Se valorará experiencia previa como Regional Sales Manager

Orientación a negocio

Desarrollo de Personas

Busqueda de Excelencia

Gestión de Recursos

Trabajo en Equipo Y Colaboracion

Conocimiento Técnico

📌 Geely Auto Brand--Regional Sales Manager (Madrid)
🏢 ABRAKE
📍 Madrid