En SCENA trabajamos en proyectos que unen interiorismo, tecnología e instalaciones. Nuestro equipo reúne a profesionales de distintas especialidades que colaboran desde la planificación hasta la ejecución de cada proyecto.
Para acompañar a este equipo, buscamos un/a Jr HR Generalist con iniciativa, cercanía y ganas de crecer en Recursos Humanos. Tendrás contacto directo con las distintas áreas de la empresa y participarás en selección, incorporación y gestión de personas.

¿Qué harás en tu día a día?
Trabajarás en contacto con las personas del equipo, los responsables de departamento y nuestra asesoría laboral. Tus principales funciones serán:
Selección y atracción de talento: colaborar con los responsables para identificar necesidades de contratación, publicar ofertas, buscar candidaturas, realizar cribas y entrevistas iniciales y hacer seguimiento de los procesos.
Incorporación y acogida: coordinar la documentación y los preparativos de cada incorporación con los departamentos implicados, participar en la bienvenida y acompañar a las nuevas personas durante sus primeras semanas.
Administración de personal: preparar y comunicar a la asesoría laboral la información necesaria para altas, bajas, contratos y variaciones, y hacer seguimiento de la documentación.
Apoyo en la gestión de nóminas: recopilar y trasladar las incidencias mensuales a la asesoría laboral y colaborar en la comprobación de los datos.
Vacaciones, permisos y ausencias: mantener actualizados los registros y apoyar su seguimiento en coordinación con los responsables de cada área.
Atención al equipo: atender consultas y gestiones habituales de RRHH, resolver cuestiones básicas y canalizar aquellas que requieran revisión.
Prevención de riesgos laborales y coordinación documental: gestionar documentación de empresa y trabajadores, controlar vigencias y caducidades y coordinar reconocimientos médicos,



registros de entrega de EPIs y formaciones con el servicio de prevención y los equipos internos.
Formación: colaborar en la identificación de necesidades formativas, organizar cursos y mantener actualizados los registros.
Comunicación interna y soporte a otros departamentos: participar en comunicaciones al personal, acciones internas y tareas de coordinación relacionadas con la gestión de personas.
Organización y mejora de procesos: mantener actualizados los expedientes y las herramientas de RRHH, preparar informes básicos y proponer mejoras que faciliten el trabajo diario.

¿Qué buscamos?
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración o una especialidad relacionada.
Conocimientos básicos de selección, administración de personal y prevención de riesgos laborales.
Valoraremos alrededor de un año de experiencia o haber realizado prácticas en un departamento de RRHH. También tendremos en cuenta candidaturas sin experiencia competente que aporten formación y una buena base de conocimientos.
Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y facilidad para aprender nuevas aplicaciones.
Habilidades de comunicación, trato cercano y capacidad para relacionarse con personas de distintos perfiles.
Organización, atención al detalle y capacidad para priorizar y hacer seguimiento de varias tareas.
Proactividad, criterio para resolver cuestiones del día a día y disposición para trabajar en equipo.
Discreción y responsabilidad en el tratamiento de información confidencial.
Permiso de conducir y vehículo propio, necesarios para desplazarse entre nuestras dos oficinas.
¿Qué ofrecemos?
Una oportunidad para desarrollar tu carrera en Recursos Humanos, con participación en diferentes procesos del área.
Contacto directo con los equipos y los responsables de departamento.
Un puesto con aprendizaje práctico y responsabilidades adaptadas a tu nivel, con autonomía progresiva.
Puesto Presencial 100%, con desplazamientos entre ambas oficinas.
Horario: L a J de 8 a 17h y V

📌 Jr HR Generalist (Palma)
🏢 Scena
📍 Palma