EMPRESA DE SERVICIOS precisa para su central en Madrid, una persona con titulación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales con trayectoria profesional especializada en realizar las siguientes

funciones:
Interlocución con representantes legales de los trabajadores y organizaciones sindicales. Coordinación con las distintas áreas y departamentos de la empresa. Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de diversos convenios colectivos sectoriales y de Empresa. Estudio, valoración y confección de escritos: ERTEs o ERES, traslados, régimen disciplinario, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales. Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones. Estudio de los cambios normativos en materia laboral y de la Seguridad Social. Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos, etcétera. Estudio y gestión de subrogaciones de alto volumen de trabajadores. Gestión de conflictos individuales y colectivos. Gestión de procesos de elecciones sindicales.



Estudio y coordinaciones de procesos judiciales del ámbito social junto con la asesoría jurídica corporativa. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Experiencia mínima de 2 a 5 años en departamentos de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o asesorías laborales. Conocimientos avanzados de legislación laboral, negociación colectiva y Seguridad Social. Manejo de herramientas ofimáticas y aplicaciones de gestión de personal. Valorable experiencia en entornos con alta dispersión geográfica y gran volumen de plantilla. Competencias Capacidad analítica y rigor técnico. Habilidades de negociación y mediación. Comunicación efectiva y orientación al cliente interno. Organización y planificación. Trabajo en equipo y confidencialidad. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Crecimiento profesional dentro del área de Recursos Humanos. Participación en proyectos estratégicos de gestión de personas. Formación continua y actualización en normativa laboral. Retribución acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.

📌 Especialista Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Jobtome
📍 Madrid