que será referente de RRHH para distintas líneas de negocio y centros de trabajo, con un perímetro aproximado de
200 empleados
, acompañando a los responsables operativos y participando en la gestión de personas en un entorno dinámico y en plena expansión.
Principales responsabilidades
Asesoramiento a managers y responsables de negocio en materia de RRHH. Gestión de Relaciones Laborales, conflictos y situaciones laborales complejas. Acompañamiento en los procesos de gestión y desarrollo de personas. Participación en proyectos estratégicos internacionales de RRHH junto a otras sedes del grupo. Soporte a los centros actuales y a las nuevas incorporaciones. Experiencia como HRBP o perfil generalista de RRHH con conocimientos de
Relaciones Laborales
. Nivel alto de inglés
, imprescindible para participar en proyectos europeos. Disponibilidad para viajar por España según las necesidades del negocio. Perfil proactivo, ágil y resolutivo, con autonomía, visión de negocio y capacidad para generar confianza. ¿Qué ofrece el proyecto?
Incorporación a una multinacional consolidada y en plena expansión. Autonomía, cercanía al negocio y participación en proyectos internacionales. Posibilidad de teletrabajar el 33% de la jornada Horario flexible,
con un horario central obligatorio (de lunes a jueves hasta las 17.30hrs)
📌 HR Business Partner (Madrid)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Madrid
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