¿Dónde vas a trabajar?

¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.

Empresa del sector industrial.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

- Gestión integral de las relaciones laborales de la compañía.

- Asistencia y representación de la empresa ante organismos de mediación laboral (CMAC/CEMAC, según corresponda).

- Asesoramiento en la interpretación y aplicación de convenios colectivos, legislación laboral y normativa vigente.

- Gestión del día a día de los empleados, actuando como punto de referencia para managers y plantilla.

- Coordinación y supervisión de los procesos de administración de personal.

- Revisión y validación del proceso de nómina, seguros sociales e incidencias laborales.

- Gestión de procedimientos disciplinarios y aplicación del régimen sancionador cuando sea necesario.

- Liderazgo de procesos de constitución y relación con la representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales.

- Diseño e implantación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

- Desarrollo y mejora continua de los procesos de selección, onboarding, formación y desarrollo del talento.

- Elaboración, seguimiento y actualización del Plan de Igualdad y otras iniciativas vinculadas a diversidad e inclusión.





- Participación en procesos de revisión salarial, análisis retributivo y políticas de compensación y beneficios.

- Definición e implantación de iniciativas orientadas a la mejora del clima laboral, engagement y experiencia del empleado.

- Elaboración de informes, indicadores y métricas de RR.HH. para la toma de decisiones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar.

- Experiencia consolidada en posiciones generalistas de Recursos Humanos con robusto componente laboral.

- Conocimientos sólidos de legislación laboral.

- Experiencia en supervisión de nóminas, seguridad social y administración de personal.

- Valorable experiencia en entornos industriales, logísticos o de servicios.

- Capacidad de interlocución con dirección, managers y representantes de los trabajadores.

- Perfil autónomo, resolutivo y orientado al negocio.

¿Cuáles son tus beneficios?

- Contrato indefinido.

- Salario competitivo.

- Ubicación en Algeciras. xghoner

- Oportunidad de crear el departamento de Recursos Humanos desde 0.

Si cumples con los requisitos y te interesa esta posición como Responsable de RRHH, no dudes en inscribirte.

📌 Responsable de RR.HH (Cádiz)
🏢 Michael Page
📍 Cádiz