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Asturias, AS, ES
Perfil competente: Ingeniería D&S;, Mobility y ATM
Experiencia requerida:
Modalidad del puesto: Híbrido
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales
Queremos incorporar un/a Técnico/a Superior Electromecánico/a con experiencia en revisión técnica de documentación, listas de materiales y soporte a ingeniería electrónica para unirse a proyectos de desarrollo y mantenimiento de soluciones tecnológicas avanzadas para el sector Defensa .
Revisar y validar listas de materiales (BOMs) de equipos y sistemas electrónicos.
Aplicar y gestionar PCIs conforme a los procedimientos establecidos.
Dar soporte técnico al área de Oficina Técnica en la gestión documental de ingeniería.
Colaborar con los equipos de diseño electrónico en la revisión de especificaciones técnicas.
Verificar la coherencia entre documentación técnica, materiales y configuraciones de producto.
Participar en la mejora continua de procesos y herramientas de gestión técnica.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar
Formación de Técnico/a Superior en Electromecánica, Electrónica o similar.
Experiencia previa de entre 1 y 2 años en entornos técnicos o de Oficina Técnica.
Conocimientos de diseño y modelado electrónico.
Conocimientos de diseño electrónico, interfaces y protocolos.
Capacidad para interpretar documentación técnica y listas de materiales.
Nivel medio de inglés.




Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y flexibilidad: Modalidad híbrida con un 60% de teletrabajo, favoreciendo una conciliación real entre tu vida personal y profesional.
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición .
Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
Ubicación: Gijón (Asturias)
Modalidad: Híbrida (60% teletrabajo)
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.




Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa —valores, modelo de carrera y skills— para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal y social.
INDRA es empresa Top Employer 2026 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.
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📌 Técnico/a Superior Electromecánico/a (Oviedo)
🏢 Minsait
📍 Oviedo