En Food for Joe Petfood, empresa del sector de la alimentación para mascotas, buscamos incorporar un/a profesional de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que nos ayude a organizar, gestionar y desarrollar estas áreas, adaptándolas a las necesidades de una empresa en crecimiento.

Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.

Buscamos una persona autónoma, organizada y resolutiva, con capacidad para combinar la gestión administrativa y laboral con una visión práctica de las personas, la seguridad y el bienestar en el contexto de trabajo.

¿Cuál será tu misión?

Gestionar y coordinar las principales actividades de Recursos Humanos y PRL, garantizando una adecuada gestión de las personas, el cumplimiento de las obligaciones laborales y preventivas y la mejora continua de los procesos internos.

Principales funciones
1. Recursos Humanos y administración de personal

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- Gestionar la documentación laboral y mantener actualizados los expedientes de los trabajadores.

- Coordinar altas, bajas, contratos, renovaciones, vacaciones, permisos, ausencias y control horario, en colaboración con la gestoría laboral.

- Actuar como interlocutor/a con la asesoría laboral externa para resolver incidencias y coordinar trámites.

- Apoyar los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, revisión de candidaturas, entrevistas y coordinación de incorporaciones.

- Preparar los procesos de acogida (onboarding) de nuevas incorporaciones.

- Coordinar la formación interna y el seguimiento de las necesidades formativas.

- Mantener actualizados el organigrama,



las descripciones de puestos y los procedimientos internos.

- Dar soporte a responsables de equipo en cuestiones relacionadas con la gestión de personas y la organización del trabajo.

2. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)

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- Coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno (SPA), si lo hubiera.

- Realizar el seguimiento de la evaluación de riesgos y de la planificación de la actividad preventiva.

- Coordinar la planificación y el seguimiento de la formación obligatoria en prevención de riesgos laborales.

- Controlar la documentación preventiva de trabajadores, equipos, instalaciones y empresas externas.

- Coordinar la entrega y el registro de equipos de protección individual (EPIs), cuando corresponda.

- Realizar visitas periódicas (una o dos veces al mes) a la planta para detectar necesidades preventivas y comprobar la aplicación de las medidas establecidas.

- Colaborar en la investigación y el seguimiento de accidentes e incidentes laborales.

- Hacer seguimiento de reconocimientos médicos, vigilancia de la salud y demás actuaciones preventivas coordinadas con el servicio especializado.

- Revisar procedimientos de trabajo seguro, señalización, orden y limpieza, ergonomía y condiciones de seguridad.





- Coordinar la documentación y las actuaciones de prevención derivadas de la incorporación de personal externo y contratas.

- Mantener actualizado el archivo documental de PRL y realizar el seguimiento de las acciones correctoras pendientes.

Modalidad de trabajo

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- Ubicación planta:Ribadumia, Pontevedra.

- Modalidad híbrida: trabajo principalmente telemático, con dos visitas presenciales al mes a nuestra planta de producción en Ribadumia.

- Dedicación: media jornada o colaboración freelance. Posibilidad de ampliar jornada en el futuro.

- Organización y horario flexible: posibilidad de organizar el trabajo por objetivos, con planificación y seguimiento periódico con gerencia.

- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o similar.

- Experiencia previa en gestión de RR. HH. y/o PRL.

- Conocimientos de administración laboral y coordinación con gestorías.

- Experiencia en coordinación con servicios de prevención ajenos y gestión documental preventiva.

- Capacidad de organización, autonomía y discreción.

- Buenas habilidades de comunicación y trato con las personas.

- Residencia en la provincia de Pontevedra o disponibilidad para desplazarse puntualmente a Ribadumia.

- Colaboración flexible, a media jornada o bajo modalidad freelance.

- Trabajo híbrido, con predominio del teletrabajo.

- Una o dos visitas mensuales a nuestra planta de producción en Ribadumia.

- Relación directa con gerencia y capacidad para proponer e implantar mejoras.

¿Te interesa? xqbhyrx

Si tienes experiencia en Recursos Humanos y PRL, te gusta trabajar con autonomía y busca

📌 Responsable de Recursos Humanos y PRL (Sober)
🏢 Food For Joe
📍 Sober