Funciones y responsabilidades

Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.

Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Contratación laboral: elaboración de contratos de trabajo, modificaciones y registro de contratos (NetContrat@). Tramitación bajas IT y AT, maternidad/paternidad, certificados y comunicaciones con organismos oficiales. Elaboración de liquidaciones, certificados de desempleo y documentación asociada. Gestión completa del ciclo de nómina: carga de incidencias, cálculos de IRPF y nóminas, seguros sociales (Siltra, Sistema RED) y envío de ficheros CRA. Preparación y presentación de impuestos de retención de IRPF (111, 190, 216 y 296). Atención y resolución de consultas laborales relacionadas con legislación laboral, convenios colectivos y relaciones laborales.

Formación requerida





Grado en Relaciones Laborales, RR. HH. Al menos 2-3 años de experiencia en asesoría laboral gestionando un volumen alto de nóminas y todo el ciclo laboral (contratos, prestaciones, despidos...) Muy valorable experiencia en asesoría. Experiencia demostrable con A3NOM y Experiencia con Sistema Red, Siltra, Delt@ y Seguridad Social.

Competencias requeridas

Experiencia en asesoramiento al cliente y buen conocimiento de legislación laboral. Capacidad para gestionar múltiples clientes y tareas con precisión y autonomía. Trabajo en equipo y habilidades de comunicación. xqbhyrx Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle.

Otros Datos

Posibilidad de teletrabajo (pasados unos meses de adaptación y organización)

📌 Técnico/A Asesor/A Laboral (Granada)
🏢 Ymca España
📍 Granada