Técnico/a Superior Electromecánico/a – Prototipos Electrónicos (Gijón)

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02 nov
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Indra Group
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Gijón

02 nov

Indra Group

Gijón

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales

Queremos incorporar un/a Técnico/a Superior Electromecánico/a con experiencia en electrónica, diseño electrónico e integración de prototipos para unirse a proyectos de desarrollo y validación de prototipos dentro del departamento PPI.

¿Qué harás?

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- Participar en el desarrollo y montaje de prototipos electrónicos.

- Analizar e interpretar documentación técnica y esquemas electrónicos.

- Colaborar en tareas de diseño electrónico e integración de interfaces y protocolos.

- Realizar pruebas funcionales, verificación y validación de equipos electrónicos.

- Dar soporte técnico a los proyectos del departamento de Prototipos PPI.

- Trabajar de forma coordinada con los equipos de ingeniería y producción para la mejora de los desarrollos.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar

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- Formación de Grado Superior en Electromecánica, Electrónica o similar.

- Experiencia de 1 a 2 años en entornos técnicos relacionados con electrónica.

- Conocimientos de diseño y modelado electrónico a nivel medio.

- Experiencia o conocimientos en diseño electrónico, interfaces y protocolos.





- Capacidad para interpretar documentación técnica y realizar tareas de integración electrónica.

- Nivel de inglés medio.

¿Qué te ofrecemos?

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- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y crecimiento profesional.

- Autonomía y flexibilidad: Modalidad híbrida con un 60% de teletrabajo, favoreciendo la conciliación entre la vida profesional y personal.

- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

- Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.

- Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

- Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.

- Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

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- Revisión de tu perfil:



Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa —valores, modelo de carrera y skills— para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.

- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.

- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Centro de trabajo: Gijón

Modalidad: Híbrida (60% teletrabajo)

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, dis

📌 Técnico/a Superior Electromecánico/a – Prototipos Electrónicos (Gijón)
🏢 Indra Group
📍 Gijón

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