Sebastián Consultores selecciona para importante empresa, referente en soluciones ERP y especialización en áreas de RRHH (HRIS), un/a Responsable de Administración de Personal, Nómina y Compliance Laboral. La persona seleccionada será la responsable de garantizar la gestión íntegra del ciclo de vida del empleado y de la nómina, asegurando el cumplimiento normativo en materia laboral y de igualdad. La persona seleccionada se encargará de: Gestión de plantilla Altas, bajas y variaciones de contratos en coordinación con la asesoría laboral. Nómina y retribuciones Elaboración y validación de la nómina mensual. Gestión de variables y control de incidencias. Beneficios sociales y seguros Gestión en protegido de vida, seguro médico y otros beneficios sociales. Cumplimiento normativo y convenio colectivo Aplicación y seguimiento del convenio colectivo. Gestión de permisos y derechos laborales en nómina. Administración económica y contable Contabilización de la nómina, validación de costes de personal y elaboración de informes. Análisis, reporting y soporte a dirección Análisis de costes de personal y variables retributivas, con soporte en revisiones salariales y planificación presupuestaria de plantilla. Fiscalidad Gestión de conceptos sujetos a fiscalidad, identificación de partidas exentas y coordinación con fiscalidad de nómina.



Compliance en materia de RRHH Liderazgo de proyectos en materia de RRHH: Plan de Igualdad y protocolo de acoso. Canal de denuncias. Registro Retributivo. Definición de Puestos de trabajo... Contratación directa por empresa de referencia en el sector. Incorporación a un proyecto de crecimiento ambicioso, con recorrido real dentro de la organización. Entorno dinámico, empresa tecnológica, dentro de un grupo internacional consolidado. Modalidad Híbrida, 2 días de teletrabajo/semana.

Salario:
40K-50K en función de experiencia y conocimientos. Beneficios Sociales: Seguro de vida y seguro médico. El perfil que buscamos: Formación en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Al menos 5 años de experiencia en administration de personal y nómina, idealmente en entornos con varias sociedades o convenios. Conocimiento sólido de legislación laboral española, Seguridad Social y normativa de nómina. Conocimiento de la normativa de igualdad (Plan de Igualdad), transparencia retributiva (Registro Retributivo) y, valorable, de prevención de riesgos laborales y del canal de denuncias. Experiencia trabajando de forma coordinada con asesorías laborales / gestorías externas y/o con Servicios de Prevención Ajenos. Manejo avanzado de Excel; valorable experiencia con software de gestión de nóminas.

📌 Responsable De Administración De Personal Y Nómina (Tarragona)
🏢 Jobtome
📍 Tarragona