Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Arquitecto/a Técnico/a para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector. Formación y experiencia Arquitecto Técnico o Graduado en Edificación, con mínimo 9 años de experiencia profesional en proyectos de edificación, rehabilitación y gestión de obras. Formación en metodología BIM y modelado digital de la construcción (mínimo 100 horas demostrables). Manejo avanzado de PRESTO/ARQUÍMEDES y conocimientos sólidos de herramientas BIM. Valorable formación o certificaciones en: Redacción de informes técnicos y documentación de consultoría en el ámbito de infraestructuras, materiales y edificación. Elaboración y firma de anteproyectos, proyectos básicos y proyectos de ejecución en el área de arquitectura técnica. Responsable de contrato en obras y servicios asignados, garantizando el cumplimiento técnico, económico y documental. Gestión integral de expedientes de obra, planificación y seguimiento. Redacción y firma de proyectos de rehabilitación de edificios e instalaciones. Revisión técnica de proyectos de infraestructuras, asegurando el cumplimiento de la normativa obligatoria y sectorial aplicable. Redacción de planes de gestión de residuos, control de calidad y documentación normativa. Realización de tasaciones, valoraciones y peritaciones. Capacidad para liderar proyectos y coordinar equipos multidisciplinares. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT,



Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: Dale la bienvenida al fin de semana antes Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como protegido de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo,



permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering; Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

📌 Arquitecto Técnico EXPERIENCIA (Comunidad de Madrid)
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