Descripción del puesto
Únete a Eaton y construye un futuro más sostenible. En Eaton, desarrollamos soluciones energéticamente eficientes que generan un impacto real y positivo en el medio ambiente. Nuestra misión es clara: hacer que lo que importa funcione. Conoce más sobre nuestro propósito aquí: gustaría formar parte de una empresa global, comprometida con la ética, la inclusión, la diversidad y el cuidado de su equipo humano? Como Ingeniero/a de Servicio, serás responsable de realizar puestas en marcha, mantenimientos preventivos y resolución de averías en los equipos de nuestros clientes, principalmente en la región del clúster Mediterráneo. Desempeñarás un papel clave asegurando que nuestras soluciones funcionen de forma óptima y cumplan con los más altos estándares de calidad de Eaton. Tus funciones
* Puesta en marcha de soluciones de Backup (SAIs trifásicos hasta 2,5 MW)
* Gestionar las órdenes de trabajo
* Gestionar las actividades incluidas en puesta en marcha y mantenimiento preventivos
* Gestionar los problemas y averías de nuestros clientes. Requisitos
* Más de 2 años de título profesional (electricidad / electrónica) o equivalente
*

Se requiere
mínimo 4-5 años de experiencia en la industria eléctrica en soluciones de backup (SAI) Competencias
* Conocimiento y experiencia en profundidad en el trabajo y capacidad para trabajar de forma independiente




* Capacidad para interpretar complejas especificaciones y dibujos de los clientes (eléctricos y mecánicos)
* Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet Explorer)
* Competencia en español y en inglés Ofrecemos
* Contrato en una empresa global de rápido crecimiento
* Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico
* Grandes oportunidades promocionales
- Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible
* Excelente contexto de trabajo
- la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotros
* Salario acorde a la experiencia, coche de empresa y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente
* #LI-MR1 Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable. Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.

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