En Asentis Plus estamos ampliando el equipo... esta vez en Sevilla Somos una constructora especializada en el sector residencial del Grupo Asentis. Con dos décadas de trayectoria, nos dedicamos a la creación de edificaciones residenciales, abarcando tanto proyectos propios como colaboraciones con terceros. ¿Te animas a formar parte? Estamos buscando un/a Técnico/a de Postventa :
Funciones:
* Análisis y revisión de las obras terminadas en fase de Preventa.
* Atención directa con los clientes finales, en la gestión de la posventa iniciando la relación en una primera visita técnica de revisión de las incidencias de la vivienda.
* Coordinación y gestión de resolución de incidencias con las subcontratas en coordinación con la disponibilidad de los clientes.
* Petición de ofertas a proveedores y valoración económica de soluciones constructivas necesarias para la resolución de las incidencias.
* Análisis y control económico de los costes derivados de la posventa. Control, revisión y aprobación de facturas.
* Seguimiento,
gestión y control de la evolución del avance de las conformidades de las clientes unas veces realizadas las reparaciones para hacer un seguimiento de la evolución de las incidencias. Titulación: Arquitecto / Arquitecto técnico. Pasión por la atención al cliente. Rango Salarial y Paquete de Compensación
* Retribución competitiva, negociable en función de la experiencia. Posibilidad de acogerse a retribución flexible, incluyendo diversos tipos de ventajas.
* Estabilidad laboral, en un buen ambiente de trabajo, y posibilidad de desarrollo de carrera profesional en nuestro Grupo.
* Horario de lunes a jueves 8:00 a 18:00 y viernes 8:00 a 14:00. Declaración de Igualdad de Oportunidades Grupo Asentis Plus fomenta un entorno de trabajo inclusivo y valora la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas sin tener en cuenta características personales o sociales no relacionadas con el desempeño del puesto.
📌 Técnico/A De Posventa (Andalucía)
🏢 Asentis Plus
📍 Andalucía
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.