¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor general de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. Estamos preparados Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Financiero/a para formar parte del equipo DP. Financiero/a de Redeia Corporación. Funciones básicas Garantizar los recursos necesarios para el grupo, realizando operaciones de financiación, prospecciones y cobertura de riesgos:
* Analizar las necesidades financieras a corto y largo plazo y analizar, seleccionar y contratar los instrumentos financieros y volúmenes necesarios para el cumplimiento de la planificación establecida.
* Analizar las alternativas de financiación existentes por instrumentos, entidades y efectos fiscales y seleccionar las entidades financieras.
* Analizar y realizar el seguimiento de las operaciones financieras llevadas a cabo por la compañía, elaborando informes y documentación de carácter interno y externo que reflejen de manera fiel las operaciones realizadas.
* Realizar el análisis, evaluación y seguimiento de los riesgos financieros,



identificando y analizando los factores que puedan ser relevantes para la consecución de los objetivos financieros previstos.
* Elaborar documentación: obtención de las autorizaciones internas, contratación y cierre de la operación.
* Preparar el reporting periódico externo (actualización por requerimientos de la CNMV, USPP, ECP's, Eurobonos, BV, etc.) e interno y mantener los sistemas financieros y contables y el control de gastos financieros.
* Participar en la negociación y elaboración de los contratos de cualquier estructura financiera elegida.
* Elaborar modelos de simulación con diferentes variables que ayuden a tomar decisiones a la hora de fijar una estructura financiera óptima (proporción tipo fijo/variable, plazos, márgenes, etc.).
* Realizar la carga y mantenimiento de los instrumentos y resultados financieros en las aplicaciones presupuestarias del Grupo.
* Coordinar las relaciones y comunicaciones con las agencias de rating, con la finalidad de conseguir una adecuada valoración del riesgo de crédito. Formación y conocimientos técnicos
* Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
* Conocimientos en análisis financiero y contabilidad.
* Conocimiento de normativas y regulaciones financieras, así como de normativa contable en materia de operaciones financieras.
* Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y sistemas de gestión financiera/ERP.
* Habilidades en el uso de sistemas y tecnologías financieras.




* Valorable formación de posgrado en finanzas corporativas.
* Se valorarán los conocimientos del entorno SAP. Experiencia
* Experiencia previa en funciones económico‐financieras, entre 5 y 8 años.
* Se valorará positivamente experiencia en diversas áreas: consultoría, contabilidad, regulación financiera/contable, operaciones financieras, etc.
* Nivel de inglés medio‐alto, mínimo B2. Competencias deseadas
* Perfil polivalente en las diversas áreas funcionales del departamento.
* Capacidad analítica y orientación al dato.
* Rigor y atención al detalle.
* Orientación a resultados y a la mejora continua.
* Capacidad de síntesis y comunicación de información financiera.
* Capacidad para trabajar en equipo, colaboración transversal, y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
* Proactividad y capacidad para identificar mejoras en procesos financieros. Otros
* Posibilidad de viajes ocasionales.
* Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
* Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
* Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
* Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
* Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
* Un proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad

📌 Técnico/a de formación (Castilla-La Mancha)
🏢 Red Eléctrica de España
📍 Castilla-La Mancha