Descripción del puesto:
• Gestión y actualización de la información de empleados mediante sistemas
HRMS, principalmente Workday y Meta4.
• Colaboración con el área de nóminas y administración de personal en la
gestión del ciclo de vida del empleado.
• Revisión y control de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad
Social.
• Envío y seguimiento de movimientos de afiliación (AFI) y corrección de
incidencias en Seguridad Social.
• Gestión de contratos y comunicaciones laborales a través de Contrat@.
• Gestión y seguimiento de certificados y trámites relacionados con la
Seguridad Social.
• Gestión de notificaciones recibidas a través de DEHú y organismos de la
Administración Pública.
• Revisión y seguimiento de notificaciones y procedimientos jurídicos en




materia laboral.
• Gestión y seguimiento de incidencias y solicitudes mediante Jira.
• Apoyo en la gestión de procedimientos de conciliación, demandas y
requerimientos laborales.
• Control y gestión de documentación laboral y administrativa de empleados.
• Coordinación y seguimiento de trámites con INSS, TGSS e ITSS.
Requisitos mínimos:
• Experiencia de 1 año en puesto similar.
• Dominio de MS Office (especialmente MS Excel y MS Word).
• Habilidad para la priorización de tareas.
• Atención al detalle.
• Capacidad para la solución de problemas.

📌 Administrativo/a para Administración de Personal (Palma)
🏢 Barceló Hotel Group
📍 Palma