En South Europe Ground Services buscamos incorporar un/a Especialista de Relaciones Laborales para reforzar nuestro equipo de Personas. Se trata de una posición clave que dará soporte a la organización en la gestión de las relaciones laborales colectivas e individuales, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a mantener un ambiente laboral estable y alineado con las necesidades del negocio.¿Cuál será tu misión? Gestionar y asesorar en todas las materias relacionadas con las relaciones laborales de la compañía, actuando como interlocutor/a con la representación legal de las personas trabajadoras y asegurando una correcta aplicación de la normativa laboral, los convenios colectivos y los procedimientos internos de la organización. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?· Gestionar expedientes disciplinarios, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos establecidos. · Participar en procesos de subrogación de personal, asegurando una correcta coordinación documental y operativa. · Coordinar y realizar el seguimiento de reclamaciones judiciales y procedimientos laborales. · Interpretación y aplicación de convenios colectivos. · Podrá participar en preparación de procesos de negociación colectiva. · Participar en negociación de Planes de Igualdad. · Preparar, coordinar y atender requerimientos e inspecciones de la Inspección de Trabajo y otros organismos oficiales. · Gestionar situaciones de conflicto colectivo, incluyendo huelgas, mediaciones y otras actuaciones vinculadas a las relaciones laborales. · Coordinar procesos de elecciones sindicales y mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras. · Realizar el seguimiento y control del crédito horario sindical y otras materias relacionadas con la actividad sindical. · Asesorar a managers y áreas de negocio en cuestiones laborales, disciplinarias y organizativas. · Colaborar en proyectos de mejora y actualización de políticas,



procedimientos y procesos laborales. ¿Qué experiencia buscamos?· Experiencia de al menos 3 años en posiciones de Relaciones Laborales o Derecho Laboral. · Experiencia demostrable en la tramitación de expedientes disciplinarios y gestión de conflictos laborales. · Participación en procesos de subrogación de personal. · Experiencia en gestión de procedimientos judiciales. · Valorable participación en procesos de negociación colectiva. · Experiencia en relación con comités de empresa y representantes sindicales. · Experiencia en la gestión de inspecciones de trabajo, protocolos de acoso, huelgas y procesos electorales sindicales. · Valorable experiencia en entornos con alta intensidad operativa, como servicios, transporte, logística, handling aeroportuario o sectores con elevada representación sindical. · Licenciatura o Grado en Derecho. · Valorable Máster de Acceso a la Abogacía, Relaciones Laborales o especialización en Derecho Laboral. · Conocimiento actualizado de la legislación laboral española y de los principales procedimientos administrativos y judiciales en materia laboral. · Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Competencias clave

Buscamos una persona con sólidos conocimientos técnico-jurídicos, experiencia de trabajo en equipo, alta capacidad de trabajo, capacidad de negociación, criterio profesional y habilidades de comunicación. Será fundamental contar con capacidad de análisis, gestión de situaciones complejas, orientación a la resolución de problemas y habilidad para generar relaciones de confianza con interlocutores internos y externos.

La oportunidad de incorporarte a una compañía en pleno crecimiento, formando parte de un equipo dinámico y con gran exposición a proyectos estratégicos de gestión de personas. Tendrás un rol con impacto directo en la organización, autonomía para aportar y proponer soluciones y posibilidades de desarrollo profesional dentro de un entorno altamente operativo y en constante evolución.

📌 Especialista De Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 South Europe Ground Services
📍 Madrid