En Food for Joe Petfood, empresa del sector de la alimentación para mascotas, buscamos incorporar un/a profesional de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que nos ayude a organizar, gestionar y desarrollar estas áreas, adaptándolas a las necesidades de una empresa en crecimiento. Buscamos una persona autónoma, organizada y resolutiva, con capacidad para combinar la gestión administrativa y laboral con una visión práctica de las personas, la seguridad y el bienestar en el entorno de trabajo. ¿Cuál será tu misión? Gestionar y coordinar las principales actividades de Recursos Humanos y PRL, garantizando una adecuada gestión de las personas, el cumplimiento de las obligaciones laborales y preventivas y la mejora continua de los procesos internos.

Principales funciones 1. Recursos Humanos y administración de personal

Gestionar la documentación laboral y mantener actualizados los expedientes de los trabajadores.

Coordinar altas, bajas, contratos, renovaciones, vacaciones, permisos, ausencias y control horario, en colaboración con la gestoría laboral.

Actuar como interlocutor/a con la asesoría laboral externa para resolver incidencias y coordinar trámites.

Apoyar los procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, revisión de candidaturas, entrevistas y coordinación de incorporaciones.

Preparar los procesos de acogida (onboarding) de nuevas incorporaciones.

Coordinar la formación interna y el seguimiento de las necesidades formativas.

Mantener actualizados el organigrama, las descripciones de puestos y los procedimientos internos.





Dar soporte a responsables de equipo en cuestiones relacionadas con la gestión de personas y la organización del trabajo. 2. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno (SPA), si lo hubiera.

Realizar el seguimiento de la evaluación de riesgos y de la planificación de la actividad preventiva.

Coordinar la planificación y el seguimiento de la formación obligatoria en prevención de riesgos laborales.

Controlar la documentación preventiva de trabajadores, equipos, instalaciones y empresas externas.

Coordinar la entrega y el registro de equipos de protección individual (EPIs), cuando corresponda.

Realizar visitas periódicas (una o dos veces al mes) a la planta para detectar necesidades preventivas y comprobar la aplicación de las medidas establecidas.

Colaborar en la investigación y el seguimiento de accidentes e incidentes laborales.

Hacer seguimiento de reconocimientos médicos, vigilancia de la salud y demás actuaciones preventivas coordinadas con el servicio especializado.

Revisar procedimientos de trabajo seguro, señalización, orden y limpieza, ergonomía y condiciones de seguridad.

Coordinar la documentación y las actuaciones de prevención derivadas de la incorporación de personal externo y contratas.





Mantener actualizado el archivo documental de PRL y realizar el seguimiento de las acciones correctoras pendientes.

Modalidad de trabajo

Ubicación planta:Ribadumia, Pontevedra.

Modalidad mixta: trabajo principalmente telemático, con dos visitas presenciales al mes a nuestra planta de producción en Ribadumia.

Dedicación: media jornada o colaboración freelance. Posibilidad de ampliar jornada en el futuro.

Organización y horario flexible: posibilidad de organizar el trabajo por objetivos, con planificación y seguimiento periódico con gerencia.

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o similar.

Experiencia previa en gestión de RR. HH. y/o PRL.

Conocimientos de administración laboral y coordinación con gestorías.

Experiencia en coordinación con servicios de prevención ajenos y gestión documental preventiva.

Capacidad de organización, autonomía y discreción.

Buenas habilidades de comunicación y trato con las personas.

Residencia en la provincia de Pontevedra o disponibilidad para desplazarse puntualmente a Ribadumia.

Colaboración flexible, a media jornada o bajo modalidad freelance.

Trabajo híbrido, con predominio del teletrabajo.

Una o dos visitas mensuales a nuestra planta de producción en Ribadumia.

Relación directa con gerencia y capacidad para proponer e implantar mejoras. ¿Te interesa? Si tienes experiencia en Recursos Humanos y PRL, te gusta trabajar con autonomía y buscas una colaboración flexible, nos encantará conocerte.

📌 Responsable De Recursos Humanos Y Prl (La Arquera)
🏢 Food For Joe
📍 La Arquera