Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Perfil profesional: Defensa y SeguridadExperiencia requerida:Modalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Únete a nuestro equipo de proyectos europeosQueremos incorporar un/a Ingeniero/a Backend Java con experiencia en Java 8+, Spring y PostgreSQL para unirse a proyectos de Ciberdefensa.
Desarrollar servicios backend robustos, escalables y de alto rendimiento en entornos de ciberdefensa, trabajando con Java 8+ y Spring en entornos complejos y productivos.
Diseñar, construir y evolucionar APIs REST asegurando su mantenibilidad y seguridad.
Diseñar, optimizar y mantener bases de datos relacionales, principalmente PostgreSQL, e implementar integraciones entre sistemas mediante mensajería (Kafka).
Participar en la definición de arquitecturas técnicas y toma de decisiones clave.
Aplicar testing avanzado (TDD/BDD), principios de Clean Code y buenas prácticas de desarrollo, garantizando la calidad del software y la mejora continua.
Colaborar con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban/SAFe), realizando mentoring técnico a perfiles junior y revisión de código.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportarExperiencia mínima de 5 años como desarrollador/a backend.
Dominio de Java 8 o superior y frameworks como Spring / Spring Boot.
Conocimiento avanzado de bases de datos relacionales, especialmente PostgreSQL.
Experiencia demostrada en testing (TDD y BDD) y en sistemas de mensajería como Kafka.




Experiencia en mentoring de perfiles junior y trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban o SAFe).
Proyectos innovadores y de alto alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina).
Estabilidad y futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Días de vacaciones + días de libre disposición.
Ambiente cercano y transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)Descuentos y ventajas para empleados : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu

perfil:
Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido,



es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntosComo compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un ambiente de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
INDRA es empresa Top Employer 2026 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

📌 Ingeniero/A Senior Backend Java (Barcelona)
🏢 Indra Group
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