Nuestro cliente busca un experto en normativa laboral, un Especialista en Derecho Laboral, para integrarse en su equipo en Santander. Serás la persona clave para asesorar tanto a la empresa como a sus empleados en todas las materias relativas a las relaciones laborales, desde la contratación hasta la resolución de conflictos y el cumplimiento normativo. Se valorará la proactividad, la claridad en la comunicación y un profundo conocimiento de la legislación laboral española y de la provincia de Cantabria. Esta es una oportunidad ideal para un profesional que busca consolidarse en un rol de alta responsabilidad, con un impacto directo en la gestión de personas y la cultura empresarial, dentro de un ambiente que promueve la profesionalidad y el desarrollo de carrera. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.
* Asesorar a la dirección y al departamento de RRHH en materia de legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas.
* Gestionar expedientes de regulación de empleo (EREs) y otros procedimientos de índole colectiva.
* Representar a la empresa en procedimientos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y en los Juzgados de lo Social.
* Redactar y revisar contratos de trabajo, políticas retributivas y planes de igualdad.
* Ofrecer soporte en la resolución de conflictos laborales, mediaciones y negociaciones colectivas.
* Mantenerse actualizado sobre las reformas y novedades legislativas en el ámbito del derecho laboral.
* Licenciatura o Grado en Derecho y estar en posesión de la habilitación profesional para el ejercicio de la abogacía.
* Experiencia mínima de 6 años en práctica privada o interna especializada en Derecho Laboral.
* Conocimiento exhaustivo del Estatuto de los Trabajadores,
Ley General de la Seguridad Social y legislación complementaria.
* Capacidad para el asesoramiento estratégico y la resolución de conflictos en el ámbito de las relaciones laborales.
* Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico en Santander.
* Salario competitivo y paquete de beneficios sociales completo, incluyendo seguro médico.
* Posibilidad de un esquema de trabajo híbrido, combinando presencia en oficina y teletrabajo.
* Desarrollo profesional continuo y oportunidades de especialización.
* Entorno de trabajo profesional y dinámico en Cantabria.
* Participación en la definición e implementación de políticas de gestión de talento. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente busca un/a dedicado/a Abogado/a de Derecho Laboral para unirse a su equipo legal y trabajar de forma remota desde cualquier ubicación. Serás el/la principal asesor/a en todas las materias relacionadas con el derecho del trabajo y la seguridad social, tanto para la empresa como para sus empleados. Tu rol será crucial en la gestión de relaciones laborales, la prevención de conflictos y la defensa de los intereses de la compañía en el ámbito laboral. Esta posición ofrece una gran autonomía y la posibilidad de tener un impacto directo en la política laboral de la organización, manteniendo un equilibrio perfecto entre vida profesional y personal gracias a la modalidad 100% remota.
* Asesorar a la dirección y al departamento de Recursos Humanos en materia de derecho laboral y seguridad social.
* Gestionar expedientes de regulación de empleo (EREs) y procedimientos de despido.
* Intervenir en la negociación colectiva y la elaboración de convenios colectivos.
* Representar a la empresa en procedimientos ante la jurisdicción social y organismos públicos.
* Redactar y revisar contratos de trabajo, políticas internas y normativas laborales.
* Asesorar sobre reestructuraciones de plantilla, movilidad geográfica y funcional.
* Título de Licenciatura o Grado en Derecho.
* Máster de Acceso a la Abogacía y especialización en Derecho Laboral.
* Experiencia mínima de 4 años en el asesoramiento a empresas en materia laboral.
* Conocimiento profundo de la legislación laboral española y la jurisprudencia.
* Experiencia en litigación social.
* Capacidad para ofrecer soluciones prácticas y estratégicas a los desafíos laborales.
* Paquete salarial competitivo, negociable según experiencia.
* Posibilidad de trabajo 100% remoto, sin necesidad de desplazamientos.
* Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación especializada.
* Apoyo continuo para el desarrollo de una carrera en derecho laboral.
* Herramientas y tecnología avanzada para facilitar el trabajo remoto. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Abogado Especialista en Derecho Laboral (Remoto) Nuestro cliente busca un dedicado Abogado Especialista en Derecho Laboral para unirse a su equipo de forma totalmente remota. En este rol, usted será responsable de asesorar a empresas y empleados en una amplia gama de cuestiones laborales, desde la contratación hasta la resolución de conflictos y el cumplimiento normativ