En Servatur Hotel & Resorts llevamos más de 40 años formando parte del sector turístico canario y trabajamos con ilusión para ofrecer a nuestros huéspedes unas vacaciones que deseen volver a repetir. Queremos potenciar nuestra marca a través de la productividad y la innovación, con un equipo profesional ambicioso, motivado y en continua evolución. Funciones principales
* Apoyo en la publicación de ofertas de empleo en diferentes portales y fuentes de reclutamiento.
* Criba curricular y preselección de candidaturas.
* Contacto telefónico con candidatos para la realización de entrevistas y seguimiento de procesos.
* Coordinación de entrevistas con responsables de departamento.
* Actualización de bases de datos y gestión de candidaturas.
* Apoyo en la elaboración de informes de selección.
* Participación en acciones de employer branding y atracción de talento.
* Colaboración en proyectos e iniciativas del departamento de Recursos Humanos. Beneficios y oportunidades
* Beca remunerada.
* Capacitación continua y aprendizaje práctico en procesos de selección.
* Participación activa en proyectos de atracción de talento.
* Tutorización y acompañamiento por parte de profesionales de Recursos Humanos.
* Excelente ambiente de trabajo. xqysrnh
* Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa líder del sector turístico canario.