Talent Acquisition & Learning Lead En ALTAIR MARESA, creemos que el éxito de nuestra organización depende de las personas que la forman. Por ello, buscamos incorporar un/a Responsable de Talent Acquisition, Learning & Development, una posición clave para impulsar la atracción, incorporación, desarrollo y fidelización del talento. Buscamos una persona capaz de combinar una visión estratégica del talento con una ejecución excelente de los procesos de selección, onboarding y aprendizaje. Esta posición tendrá un papel clave en la evolución de la organización, el desarrollo del liderazgo y las iniciativas que garanticen que las personas están en el centro de nuestro crecimiento. Tu misión Serás responsable de diseñar e impulsar iniciativas que permitan atraer, desarrollar y fidelizar a los mejores profesionales, contribuyendo a fortalecer nuestra cultura, potenciar el crecimiento de nuestros equipos y garantizar una experiencia de empleado diferencial. Funciones clave: Talent Acquisition
* Liderar el ciclo completo de selección, desde la definición de perfiles junto a los responsables de área hasta la incorporación de los candidatos seleccionados.
* Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento alineadas con las necesidades y objetivos del negocio.
* Gestionar y optimizar los diferentes canales de reclutamiento, así como las relaciones con universidades, centros de formación y partners de selección.
* Impulsar iniciativas de employer branding para reforzar la propuesta de valor al empleado y posicionar la compañía como empleador de referencia.
* Realizar seguimiento y análisis de indicadores de selección (time to hire, quality of hire, fuentes de reclutamiento, etc.).
* Diseñar, coordinar y mejorar los procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones. Learning & Development
* Identificar necesidades formativas y diseñar planes de formación alineados con la estrategia de la compañía.
* Coordinar programas de aprendizaje,



desarrollo profesional y gestión del talento.
* Participar en la definición e implantación de iniciativas orientadas al crecimiento y desarrollo de los empleados.
* Promover una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo interno. Proyectos de RRHH
* Participar en iniciativas transversales relacionadas con cultura corporativa, comunicación interna y desarrollo organizativo.
* Elaborar informes y dar seguimiento a indicadores de RRHH como rotación, formación y engagement. ¿Qué buscamos?
* Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, o disciplinas afines.
* Experiencia sólida en selección y desarrollo de talento. Muy deseablemente en transporte y logística.
* Experiencia en proyectos de formación, desarrollo o employer branding.
* Capacidad para gestionar múltiples procesos y proyectos de manera simultánea.
* Pasión por las personas, la cultura corporativa y la mejora continua. ¿Qué ofrecemos?
* La oportunidad de asumir un rol clave en una compañía en crecimiento con proyectos estratégicos de RRHH.
* Posibilidad de liderar iniciativas con impacto directo en el negocio y en las personas.
* Participación activa en la estrategia de talento y desarrollo organizativo.
* Posición estable con contrato indefinido con desarrollo profesional.
* Flexibilidad horaria y posibilidad de hasta 30% jornada en teletrabajo.
* Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
* Posibilidad de incorporación en el centro de trabajo de Alcalá de Henares o de Chamartín, Madrid. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo, donde el talento sea el único criterio que marque las oportunidades de desarrollo. Fomentamos una cultura basada en el respeto, la colaboración y la igualdad de oportunidades para todas las personas. Si te apasiona atraer, desarrollar y potenciar el talento, y quieres formar parte de un proyecto donde las personas son el centro de la estrategia, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

📌 Talent Acquisition (Comunidad de Madrid)
🏢 Altair Consultores Logísticos
📍 Comunidad de Madrid