Consultor Senior de Selección de Personal Bilingüe en A Coruña Nuestro cliente, una consultora de selección de personal de alcance internacional, busca incorporar un Consultor Senior de Selección de Personal Bilingüe para su equipo en A Coruña. Este rol es crucial para apoyar a nuestros clientes en la atracción del mejor talento, gestionando procesos de reclutamiento complejos y adaptados a las necesidades específicas de cada organización. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en reclutamiento, excelentes habilidades de comunicación en español e inglés, y una profunda comprensión del mercado laboral. Buscamos a una persona proactiva, con gran capacidad analítica y orientada a resultados, que pueda contribuir significativamente al éxito de nuestro equipo y de nuestros clientes.

Se ofrece
la posibilidad de trabajar en remoto, brindando flexibilidad geográfica.
* Dirigir y ejecutar procesos de selección completos para una amplia gama de posiciones, desde mandos intermedios hasta perfiles técnicos especializados.
* Realizar sourcing estratégico de candidatos, tanto activos como pasivos, utilizando diversas herramientas y redes.
* Conducir entrevistas por competencias, assessment centers y otras técnicas de evaluación para identificar a los candidatos más adecuados.
* Asesorar a los clientes sobre estrategias de atracción de talento, perfiles salariales y tendencias del mercado.
* Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes y candidatos.
* Preparar informes de candidatos y presentar ternas de forma clara y concisa.
* Negociar ofertas y gestionar el proceso de incorporación del candidato seleccionado.
* Colaborar con el equipo para compartir conocimiento y mejores prácticas en reclutamiento.
* Experiencia mínima de 5 años en consultoría de selección de personal o en departamentos de reclutamiento internos.




* Dominio fluido del español y del inglés (nivel C1 o superior), tanto oral como escrito, para interactuar con clientes y candidatos internacionales.
* Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o campo relacionado.
* Conocimiento avanzado de técnicas de reclutamiento, sourcing y evaluación de talento.
* Experiencia en el uso de ATS (Applicant Tracking Systems) y herramientas de sourcing digital (LinkedIn Recruiter, etc.).
* Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interpersonales.
* Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico.
* Autonomía, proactividad y fuerte orientación a la consecución de objetivos. Requisitos
* Experiencia mínima de 5 años en consultoría de selección de personal o en departamentos de reclutamiento internos.
* Dominio fluido del español y del inglés (nivel C1 o superior), tanto oral como escrito, para interactuar con clientes y candidatos internacionales.
* Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o campo relacionado.
* Conocimiento avanzado de técnicas de reclutamiento, sourcing y evaluación de talento.
* Experiencia en el uso de ATS (Applicant Tracking Systems) y herramientas de sourcing digital (LinkedIn Recruiter, etc.).
* Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interpersonales.
* Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno ágil.
* Autonomía, proactividad y fuerte orientación a la consecución de objetivos. Beneficios
* Oportunidad de unirte a una consultora de renombre con presencia global.
* Salario competitivo y paquete de beneficios completo.
* Desarrollo profesional y formación continua en las últimas tendencias de reclutamiento.
* Flexibilidad total para trabajar de forma remota.
* Participar en proyectos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales.
* Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

📌 Teleoperador/A Atención Al Cliente (La Coruña)
🏢 Grupo Konecta
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