Consultor Senior de Selección de Personal Bilingüe en A CoruñaNuestro cliente, una consultora de selección de personal de alcance internacional, busca incorporar un Consultor Senior de Selección de Personal Bilingüe para su equipo en A Coruña . Este rol es crucial para apoyar a nuestros clientes en la atracción del mejor talento, gestionando procesos de reclutamiento complejos y adaptados a las necesidades específicas de cada organización. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en reclutamiento, excelentes habilidades de comunicación en español e inglés, y una profunda comprensión del mercado laboral. Buscamos a una persona proactiva, con gran capacidad analítica y orientada a resultados, que pueda contribuir significativamente al éxito de nuestro equipo y de nuestros clientes. Se ofrece la posibilidad de trabajar en remoto, brindando flexibilidad geográfica.

Dirigir y ejecutar procesos de selección completos para una amplia gama de posiciones, desde mandos intermedios hasta perfiles técnicos especializados.

Realizar sourcing estratégico de candidatos, tanto activos como pasivos, utilizando diversas herramientas y redes.

Conducir entrevistas por competencias, assessment centers y otras técnicas de evaluación para identificar a los candidatos más adecuados.

Asesorar a los clientes sobre estrategias de atracción de talento, perfiles salariales y tendencias del mercado.

Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes y candidatos.

Preparar informes de candidatos y presentar ternas de forma clara y concisa.

Negociar ofertas y gestionar el proceso de incorporación del candidato seleccionado.

Colaborar con el equipo para compartir conocimiento y mejores prácticas en reclutamiento.

Experiencia mínima de 5 años en consultoría de selección de personal o en departamentos de reclutamiento internos.





Dominio fluido del español y del inglés (nivel C1 o superior), tanto oral como escrito, para interactuar con clientes y candidatos internacionales.

Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o campo relacionado.

Conocimiento avanzado de técnicas de reclutamiento, sourcing y evaluación de talento.

Experiencia en el uso de ATS (Applicant Tracking Systems) y herramientas de sourcing digital (LinkedIn Recruiter, etc.).Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interpersonales.

Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico.

Autonomía, proactividad y fuerte orientación a la consecución de objetivos.

RequisitosExperiencia mínima de 5 años en consultoría de selección de personal o en departamentos de reclutamiento internos.

Dominio fluido del español y del inglés (nivel C1 o superior), tanto oral como escrito, para interactuar con clientes y candidatos internacionales.

Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o campo relacionado.

Conocimiento avanzado de técnicas de reclutamiento, sourcing y evaluación de talento.

Experiencia en el uso de ATS (Applicant Tracking Systems) y herramientas de sourcing digital (LinkedIn Recruiter, etc.).Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interpersonales.

Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico.

Autonomía, proactividad y resistente orientación a la consecución de objetivos.

BeneficiosOportunidad de unirte a una consultora de renombre con presencia global.

Salario competitivo y paquete de beneficios completo. Desarrollo profesional y formación continua en las últimas tendencias de reclutamiento.

Flexibilidad total para trabajar de forma remota.

Participar en proyectos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales.

Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo.

📌 Teleoperador/A Atención Al Cliente (Santiago de Compostela)
🏢 Konecta
📍 Santiago de Compostela