Contribuirásactivamente a la estrategia de gestión de personas de la compañía.
Empresa en proceso de transformación.
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño Se caracteriza por su enfoque en la excelencia operativa y su compromiso con la mejora continua en el ámbito de Recursos Humanos.
Atracción y Selección : Ejecutar el ciclo completo de selección (entrevistas y evaluación) para candidatos internos y externos.
Acompañamiento : Proponer y supervisar procesos de mentoring y coaching dentro de la organización.
Compensación y Beneficios: Participar en proyectos corporativos relacionados con las políticas retributivas.
Experiencia del Empleado: Impulsar políticas que mejoren el ciclo de vida del empleado y aseguren un clima laboral positivo.
Estudios superiores,



especialmente si están relacionados con recursos humanos.
Valoraremos si tienes una formación de posgrado en recursos humanos.
Conocimiento y experiencia de, al menos, 5 años en RRHH en funciones relacionadas con la selección, formación, desarrollo, compensación.
Imprescindible conocimiento del mercado laboral, tendencias de selección, formación, compensación y desarrollo a la vez que estás en continua actualización.
Contrato indefinido en una organización de gran tamaño líder en su sector.
Oportunidad de crecimiento profesional y acceso a proyectos retadores.
Disponibilidad para viajar.

📌 Consultor/a RRHH Senior (Madrid)
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