Sobre HolaCamp En HolaCamp transformamos la forma en que las personas disfrutan del turismo al aire libre. Somos una compañía dedicada a la gestión y desarrollo de campings y espacios de naturaleza, impulsando experiencias sostenibles, innovadoras y de alta calidad. Nuestro objetivo es profesionalizar el sector, combinando hospitalidad, creatividad y estrategia para llevar la industria del camping a un nuevo nivel. ¿Cómo será tu día a día? Buscamos un/a People Business Partner – focalizado en Operaciones y Relaciones Laborales que acompañe a los responsables de nuestros campings en la gestión de sus equipos y nos ayude a seguir construyendo una operativa de People ágil, cercana y productivo. Serás una persona de referencia para resolver consultas, aportar criterio laboral y facilitar la coordinación entre los campings, el equipo de People y nuestra gestoría externa. Formarás parte de un equipo pequeño y flexible, con contacto directo con el negocio y espacio para proponer mejoras. Nos gustaría incorporar a alguien que disfrute de la parte laboral y tenga curiosidad por la tecnología y la inteligencia artificial como herramientas para transformar nuestra manera de trabajar. funciones Acompañar a los responsables de los campings en la gestión de sus equipos, aportando criterio y soluciones prácticas a las necesidades del día a día. Resolver consultas laborales sobre contratación, jornada, permisos, vacaciones y otras cuestiones relacionadas con la gestión de personas. Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, cambios de contrato y administración de personal, en colaboración con nuestra gestoría externa.



Asesorar a los managers en situaciones que requieran especial acompañamiento laboral, favoreciendo el diálogo y coordinando el apoyo de asesores externos cuando sea necesario. Velar por la correcta aplicación de los convenios colectivos, la normativa laboral y las políticas internas. Liderar proyectos relacionados con igualdad, cumplimiento normativo y gestión de personas, en coordinación con el equipo de People y los colaboradores especializados. Colaborar en la coordinación de las actividades de prevención de riesgos laborales con los campings y el servicio de prevención externo. Analizar indicadores de RRHH para identificar oportunidades e impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de procesos. Impulsar la digitalización y el uso de herramientas de inteligencia artificial para simplificar tareas, mejorar la operativa y facilitar el trabajo de los equipos. ¿Cómo te imaginamos? Tienes al menos 5 años de experiencia en relaciones laborales, acompañando a managers y equipos. Cuentas con formación en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Tienes una buena base laboral y experiencia gestionando situaciones complejas, con capacidad para encontrar soluciones y orientar a distintos interlocutores. Has trabajado en administración de personal,



coordinación con gestorías y seguimiento de incidencias de nómina. Valoraremos especialmente tu experiencia en campings o en el sector hotelero, así como en entornos con estacionalidad, distintos centros de trabajo y volumen de contratación. Eres una persona cercana y resolutiva, sabes escuchar y transmitir recomendaciones de forma clara y práctica. Te organizas bien, sabes priorizar y gestionas la información con discreción y responsabilidad. Disfrutas trabajando en equipo, compartiendo conocimiento y colaborando con los responsables de los campings y el equipo de People para encontrar soluciones. Te gusta la tecnología y tienes una actitud proactiva hacia la inteligencia artificial: disfrutas explorando herramientas y proponiendo mejoras que faciliten el trabajo. Español nativo. El inglés será valorable. ¿Por qué HolaCamp? Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento, trabajando en colaboración en un entorno ágil y multidisciplinar. Un rol cercano al negocio, con impacto directo en nuestros campings y en la experiencia de sus equipos. Espacio para proponer mejoras e impulsar nuevas formas de trabajar en una compañía que apuesta por la transformación y la tecnología. Horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 h y salida entre las 17:00 y las 19:00 h. Viernes con jornada intensiva. Modelo de trabajo híbrido: cuatro días en oficina y un día en remoto. 29 días de vacaciones laborables. Servicio de catering subvencionado por la empresa, además de café, fruta y snacks disponibles en la oficina. Seguro médico privado subvencionado por la empresa Descuentos de hasta el 60 % en estancias en nuestros campings.

📌 Senior People Business Partner (Barcelona)
🏢 HolaCamp
📍 Barcelona