Descripción de la empresa Meler, Your Gluing Solutions Partner, es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia en el desarrollo y fabricación de sistemas de aplicación de adhesivos y sellantes. Contamos con sedes propias en España, Francia, Reino Unido, Alemania, Estados Unidos e Italia, además de partners en los principales países de Europa, América, Oceanía, África y Asia. Disponemos de una amplia red de distribuidores y servicios de asistencia técnica en todo el mundo, lo que garantiza cercanía y soporte a nuestras personas clientas. En Meler apostamos por la innovación, la calidad y el trabajo en equipo para ofrecer soluciones de pegado eficientes y fiables en múltiples sectores. Funciones y responsabilidades ✓ Supervisarás y coordinarás la gestión de nóminas con las asesorías laborales externas, asegurando el correcto seguimiento de incidencias y documentación. ✓ Gestionarás contratos, prórrogas, vencimientos, altas, bajas y demás trámites relacionados con la administración laboral. ✓ Mantendrás actualizados los expedientes de personal y garantizarás una gestión documental rigurosa. ✓ Darás soporte administrativo y laboral a las filiales internacionales, coordinándote con los proveedores locales de España, Francia, Italia, Alemania, Reino Unido, Estados Unidos y China. ✓ Atenderás consultas e incidencias de las diferentes áreas de la organización en materia de administración de personal. ✓ Colaborarás en la implantación y optimización de herramientas digitales de Recursos Humanos, especialmente en el nuevo sistema de gestión de personal. ✓ Participarás en procesos de selección, incorporación y acogida de profesionales, según las necesidades del departamento. ✓ Podrás colaborar en proyectos de formación, prevención de riesgos laborales,



comunicación interna y desarrollo del talento, contribuyendo a la evolución del área de Recursos Humanos. Requisitos
• Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Ciencias del Trabajo, Ciencias Sociales o titulaciones afines.
• Se valorará formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, así como formación superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia con Human Resources Information Systems (HRIS) y herramientas ofimáticas para la gestión de datos, elaboración de informes y mantenimiento actualizado de la información de plantilla.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, preferiblemente entre 3 y 5 años, desempeñando funciones generalistas dentro de un departamento de Recursos Humanos.
• Se valorará especialmente la experiencia en empresas multinacionales de tamaño mediano, con gestión de personal en diferentes países y coordinación con asesorías laborales externas.
• Inglés nivel C1, imprescindible, con capacidad para comunicarse con fluidez tanto de forma oral como escrita en un entorno profesional internacional.(Se realizará prueba)
• Se valorará el conocimiento de un segundo idioma, especialmente francés, alemán o italiano.

Se ofrece
• Contrato indefinido con incorporación inmediata
• Políticas activas de Recursos Humanos y beneficios sociales.
• Participación en un proyecto de transformación y desarrollo del área de Recursos Humanos.
• Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo ágil, colaborativo e internacional.
• L-J de 8-17h, viernes 8-15h, Julio y Agosto 7-15h Deja tu candidatura en: https://www.grupompleo.com/oferta-de-empleo/tecnico-a-rrhh-ingles-c1-navarra-nafarroa-navarra-I124909/

📌 Técnico de recursos humanos (España)
🏢 Meler, Your Gluing Solutions Partner
📍 España