Nuestro cliente, una consultora internacional en expansión, busca un/a Especialista en Compensation & Benefits altamente cualificado/a para unirse a su equipo integral de forma totalmente remota . Este rol es fundamental para diseñar, implementar y gestionar estrategias de compensación y beneficios que sean competitivas, equitativas y alineadas con los objetivos de negocio de la empresa. Trabajarás con datos complejos, realizarás análisis de mercado y asegurarás que la oferta total de recompensas sea atractiva para atraer y retener al mejor talento en un entorno globalizado.

- Diseñar, desarrollar y administrar programas de compensación (salarios base, incentivos, bonos) y incentivos (seguros, planes de jubilación, etc.).
- Realizar análisis de benchmarking de mercado para asegurar la competitividad de la oferta de recompensas de la empresa.
- Participar en la definición de estructuras salariales y políticas de progresión profesional.
- Gestionar la comunicación efectiva de los planes de compensación y ventajas a los empleados y managers.
- Asegurar el cumplimiento de las regulaciones legales y fiscales aplicables en los mercados donde opera la empresa.




- Colaborar con equipos de RRHH y Finanzas para la elaboración de presupuestos y previsiones de costes salariales.
- Experiencia mínima de 4 años en roles de Compensation & Benefits , preferiblemente en entornos internacionales o consultoría.
- Sólidos conocimientos en diseño y administración de estructuras salariales, planes de incentivos y programas de beneficios.
- Excelente capacidad analítica y de modelado financiero, con dominio de Excel.
- Experiencia con herramientas de gestión de datos de compensación y bases de datos de mercado.
- Habilidades de comunicación, presentación e influencia para interactuar con diversos stakeholders.
- Titulación universitaria en Finanzas, ADE, RRHH o campo cuantitativo.
- Salario muy competitivo con un excelente plan de compensación variable.
- Trabajo 100% remoto con gran autonomía y flexibilidad.
- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel internacional.
- Participación en proyectos estratégicos de una consultora de prestigio.
- Formación continua y acceso a certificaciones relevantes en C&B.;

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