Trajectòria curricular. Sabadell Gent Gran és una plataforma de serveis per a persones grans amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d'ajuda a domicili "Taulí Aprop".

Actualment està en fase d'expansió i creixement.

Formant part del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Sabadell Gent Gran és l'eix de desenvolupament dels nous serveis d'atenció integrada social i sanitària i alhora dels serveis socials i dependència d'atenció i cures a les persones grans que actualment ja ofereix la Corporació.

Principals responsables:

Atenció integral als residents, vetllant pel seu benestar físic, emocional i social. Preparació i administració de la medicació.

Realització de cures infermeres segons les necessitats de cada resident. Execució de tècniques pròpies d'infermeria com ara extraccions analítiques, sondatges, administració d'injectables, entre d'altres. Control i registre de constants vitals, així com el seguiment continu de l'estat de salut dels residents. Gestió de la cronicitat i la fragilitat, amb un abordatge preventiu i personalitzat per a cada cas. Coordinació amb l'equip mèdic, auxiliar i multidisciplinari, fomentant la comunicació i el treball en equip. Educació sanitària i suport a les famílies, oferint informació i consells per al bon acompanyament dels residents.

Quins requisits són necessaris?

Títol de Diplomat/da o Grau en Infermeria. Nivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo*.

Es valorarà positivament:

Trajectòria curricular. Experiència acreditada en l'exercici de les funcions pròpies del lloc de treball, en entorns de gent gran. Formació postgraduada i experiènciaque li permeti proporcionar l'atenció corresponent als usuaris dels serveis d'atenció a les persones fràgils.



Coneixement en el maneig de l'entorn de treball. Coneixement de les tècniques i procediments assistencials propis de la funció ofertada. Capacitat per treballar amb un equipmultidisciplinar. Habilitat de servei vers l'usuari: comunicació i empatia. Busquem una persona amb:

Habilitats comunicatives:

comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals. Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats. Responsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d'actuació.

Treball en equip:

treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenint que es treballa per a un objectiu comú.

Adaptabilitat:

capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.

Predisposició a l'aprenentatge:

mantenir una actitud positiva cap a l'aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l'activitat laboral.

Què t'oferim?





Incorporació immediata i vinculació laboral fiable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL *)Jornada completa, torn a valorar de matí (horari de 7:00h a 14:30h o 15:30h i un cap de setmana al mes de 7:00h a 15:30h) o tarda horari de 13:00h o 14:00h a 21:30h i un cap de setmana al mes de 7:00h a 15:30h).

Amb condicions regulades pel conveni col·lectiu de treball GERCAT (Condicions salarials equiparades al Conveni III Conveni SISCAT).

Formar part d'un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic. Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant. Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.

- Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).

Procés de selecció:

Les condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l'entitat.

Valoració Curricular:

valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l'expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).

Entrevista personal:

pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva. Prova psicotècnica (si escau).

Es podran afegir:

📌 1 Infermer/Infermera (Chamartín)
🏢 Parc Taulí Hospital Universitari
📍 Chamartín