DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.

FuncionesDesde ISPROX, buscamos un/a Post-Merger Integration (PMI) Specialist para el Área Laboral de un grupo de servicios profesionales.

Formarás parte del Core Team de integraciones de un significativo grupo de servicios profesionales consolidado con más de 60 años de trayectoria que, respaldado por un fondo americano, se encuentra en un momento clave de expansión. Con un plan de crecimiento de unas 10-15 adquisiciones de despachos al año, tu misión será gestionar la transición, homogeneización y migración operativa del área laboral de las compañías adquiridas hacia la estructura central del grupo. No es un rol de gestión de nóminas del día a día; es un puesto estratégico-operativo de consultoría interna enfocado en proyectos de absorción y despliegue tecnológico.

Tus principales retos y funciones:- Mapeo y Migración de Datos: Coordinar y ejecutar el traspaso masivo de históricos, fichas de trabajadores, conceptos salariales y variables desde los sistemas de los despachos adquiridos hacia el entorno centralizado del grupo.- Estandarización Tecnológica: Asegurar la correcta implantación y configuración del ecosistema A3 en las nuevas delegaciones, optimizando los flujos de trabajo e integrando herramientas de control horario o portales del empleado.- Auditoría Laboral (Due Diligence Operativa): Analizar el estado de las plantillas absorbidas, convenios colectivos de origen,



pactos de empresa y contingencias para asegurar el cumplimiento del Art. 44 del Estatuto de los Trabajadores (Subrogación).- Soporte Operativo Crítico: Dar apoyo directo en la confección y validación de nóminas, seguros sociales (Sistema RED) y declaraciones durante los meses críticos de transición para garantizar impacto cero en los trabajadores.- Gestión de Proyectos (PMO): Asegurar el cumplimiento de los deadlines de cada integración, reportando hitos y riesgos al Director de Integraciones.

Requisitos

Qué buscamos en ti?- Experiencia: Mínimo 3-5 años en departamentos de Laboral Outsourcing, BPO Laboral en Big4/Tier 2 o asesorías de gran volumen, gestionando migraciones o integraciones de carteras.- Dominio experto del ecosistema A3 (A3innuva / A3asesor). Valorable conocimiento en otras plataformas del mercado.- Conocimientos técnicos: Sólida base en legislación laboral (subrogaciones, homogeneización de condiciones, cálculo de nóminas y finiquitos) y gestión de plataformas públicas (Sistema RED, Contrat@, Delta).- Metodología: Familiaridad con gestión de proyectos y herramientas de seguimiento. Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas de cruce de datos masivos). Muy valorable conocimientos de PMP y Agile.- Soft Skills: Orientación a hitos y resultados, alta capacidad de adaptación al cambio, interlocución fluida y resiliencia.

Se ofrece- Incorporación a un grupo empresarial con más de 60 años en activo, en un momento clave de crecimiento, expansión y automatización.- Contrato indefinido a jornada completa de 9h a 18h y viernes hasta las 15h con 1 día de teletrabajo a la semana.- Retribución competitiva acorde a tu expertise.

Localidad:
BarcelonaProvincia:
BarcelonaPaís:
EspañaPerfil:
Recursos humanosNo Vacantes (puestos):
1Centro:
PresencialTipo de oferta:
ISPROX EXECUTIVEId Referencia:
40.000 - 45.000

📌 (PMI) Specialist – Área Laboral (Barcelona)
🏢 Isprox Consulting
📍 Barcelona