En South Europe Ground Services buscamos incorporar un/a Especialista de Relaciones Laborales para reforzar nuestro equipo de Personas. Se trata de una posición clave que dará soporte a la organización en la gestión de las relaciones laborales colectivas e individuales, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a mantener un entorno laboral estable y alineado con las necesidades del negocio.

¿Cuál será tu misión?
Gestionar y asesorar en todas las materias relacionadas con las relaciones laborales de la compañía, actuando como interlocutor/a con la representación legal de las personas trabajadoras y asegurando una correcta aplicación de la normativa laboral, los convenios colectivos y los procedimientos internos de la organización.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

- Gestionar expedientes disciplinarios, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos establecidos.
- Participar en procesos de subrogación de personal, asegurando una correcta coordinación documental y operativa.
- Coordinar y realizar el seguimiento de reclamaciones judiciales y procedimientos laborales.
- Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
- Podrá participar en preparación de procesos de negociación colectiva.
- Participar en negociación de Planes de Igualdad.
- Preparar, coordinar y atender requerimientos e inspecciones de la Inspección de Trabajo y otros organismos oficiales.
- Gestionar situaciones de conflicto colectivo, incluyendo huelgas, mediaciones y otras actuaciones vinculadas a las relaciones laborales.
- Coordinar procesos de elecciones sindicales y mantener la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras.
- Realizar el seguimiento y control del crédito horario sindical y otras materias relacionadas con la actividad sindical.
- Asesorar a managers y áreas de negocio en cuestiones laborales, disciplinarias y organizativas.




- Colaborar en proyectos de mejora y actualización de políticas, procedimientos y procesos laborales.

¿Qué experiencia buscamos?

- Experiencia de al menos 3 años en posiciones de Relaciones Laborales o Derecho Laboral.
- Experiencia demostrable en la tramitación de expedientes disciplinarios y gestión de conflictos laborales.
- Participación en procesos de subrogación de personal.
- Experiencia en gestión de procedimientos judiciales.
- Valorable participación en procesos de negociación colectiva.
- Experiencia en relación con comités de empresa y representantes sindicales.
- Experiencia en la gestión de inspecciones de trabajo, protocolos de acoso, huelgas y procesos electorales sindicales.
- Valorable experiencia en entornos con alta intensidad operativa, como servicios, transporte, logística, handling aeroportuario o sectores con elevada representación sindical.
- Licenciatura o Grado en Derecho.
- Valorable Máster de Acceso a la Abogacía, Relaciones Laborales o especialización en Derecho Laboral.
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral española y de los principales procedimientos administrativos y judiciales en materia laboral.
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Competencias clave
Buscamos una persona con sólidos conocimientos técnico-jurídicos, experiencia de trabajo en equipo, alta capacidad de trabajo, capacidad de negociación, criterio competente y habilidades de comunicación. Será fundamental contar con capacidad de análisis, gestión de situaciones complejas, orientación a la resolución de problemas y habilidad para generar relaciones de confianza con interlocutores internos y externos.

La oportunidad de incorporarte a una compañía en pleno crecimiento, formando parte de un equipo dinámico y con gran exposición a proyectos estratégicos de gestión de personas. Tendrás un rol con impacto directo en la organización, autonomía para aportar y proponer soluciones y posibilidades de desarrollo profesional dentro de un entorno altamente operativo y en constante evolución.

📌 Especialista de Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 South Europe Ground Services
📍 Madrid