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Especialista en Relaciones Laborales (Remoto)

Nuestro cliente busca un/a experto/a en Relaciones Laborales para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma completamente remota. Este rol es crucial para garantizar un ambiente de trabajo armonioso y productivo, gestionando las interacciones entre la dirección y los empleados, así como con los representantes de los trabajadores. Usted será responsable de interpretar y aplicar convenios colectivos, gestionar procesos disciplinarios, negociar acuerdos y asesorar a la gerencia en todas las cuestiones relacionadas con el empleo y la legislación laboral. Su experiencia será fundamental para minimizar conflictos, fomentar relaciones positivas y asegurar el cumplimiento normativo en un entorno de trabajo distribuido y dinámico, operando bajo un modelo 100% remoto.

- Gestionar las relaciones con los representantes de los trabajadores y los sindicatos.
- Interpretar y aplicar convenios colectivos y legislación laboral vigente.
- Asesorar a la dirección sobre políticas de personal, procedimientos disciplinarios y resolución de conflictos.
- Liderar negociaciones colectivas y mediar en disputas laborales.
- Desarrollar e implementar programas para mejorar el clima laboral y la comunicación interna.
- Mantenerse al día sobre cambios en la legislación laboral y asegurar el cumplimiento normativo.
- Experiencia demostrable de al menos 5 años en Relaciones Laborales.
- Profundo conocimiento de la legislación laboral española y los convenios colectivos aplicables.
- Experiencia en negociación colectiva y gestión de conflictos laborales.
- Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y diplomacia.




- Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar la carga de trabajo en un entorno remoto.
- Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplina afín.

Sobre el Puesto

Nuestro cliente busca un/a experto/a en Relaciones Laborales para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma completamente remota. Este rol es crucial para garantizar un ambiente de trabajo armonioso y productivo, gestionando las interacciones entre la dirección y los empleados, así como con los representantes de los trabajadores. Usted será responsable de interpretar y aplicar convenios colectivos, gestionar procesos disciplinarios, negociar acuerdos y asesorar a la gerencia en todas las cuestiones relacionadas con el empleo y la legislación laboral. Su experiencia será fundamental para minimizar conflictos, fomentar relaciones positivas y asegurar el cumplimiento normativo en un entorno de trabajo distribuido y dinámico, operando bajo un modelo 100% remoto.

Responsabilidades Clave

- Gestionar las relaciones con los representantes de los trabajadores y los sindicatos.
- Interpretar y aplicar convenios colectivos y legislación laboral vigente.
- Asesorar a la dirección sobre políticas de personal, procedimientos disciplinarios y resolución de conflictos.
- Liderar negociaciones colectivas y mediar en disputas laborales.




- Desarrollar e implementar programas para mejorar el clima laboral y la comunicación interna.
- Mantenerse al día sobre cambios en la legislación laboral y asegurar el cumplimiento normativo.

Requisitos

- Experiencia demostrable de al menos 5 años en Relaciones Laborales.
- Profundo conocimiento de la legislación laboral española y los convenios colectivos aplicables.
- Experiencia en negociación colectiva y gestión de conflictos laborales.
- Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y diplomacia.
- Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar la carga de trabajo en un entorno remoto.
- Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplina afín.

Incentivos

- Salario competitivo y paquete de beneficios superior.
- Flexibilidad total de trabajo remoto.
- Oportunidades para liderar iniciativas estratégicas en relaciones laborales.
- Entorno de trabajo colaborativo y profesional.
- Contribución significativa a la estabilidad y el buen funcionamiento de la organización.

Especialista en Relaciones Laborales (Remote)

Nuestro cliente, una consultora de RRHH líder con una sólida reputación en el mercado, busca un/a Especialista en Relaciones Laborales experimentado/a y proactivo/a para unirse a su equipo de forma 100% remota. Esta posición es crucial para asesorar a una amplia gama de empresas en la gestión de sus relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo un clima laboral positivo y productivo. Si tienes un profundo conocimiento de la legislación laboral española, experiencia en la negociación colectiva y te apasiona resolv

📌 Responsable De Relaciones Laborales (Barcelona)
🏢 ARIMANY SELECCIO TALENT
📍 Barcelona