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Asturias, AS, ES

Perfil profesional: Ingeniería D&S;, Mobility y ATM

Experiencia requerida:

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales

Queremos incorporar un/a Técnico/a Superior Electromecánico/a con experiencia en revisión técnica de documentación, listas de materiales y soporte a ingeniería electrónica para unirse a proyectos de desarrollo y mantenimiento de soluciones tecnológicas avanzadas para el sector Defensa .

- Revisar y validar listas de materiales (BOMs) de equipos y sistemas electrónicos.
- Aplicar y gestionar PCIs conforme a los procedimientos establecidos.
- Dar soporte técnico al área de Oficina Técnica en la gestión documental de ingeniería.
- Colaborar con los equipos de diseño electrónico en la revisión de especificaciones técnicas.
- Verificar la coherencia entre documentación técnica, materiales y configuraciones de producto.
- Participar en la mejora continua de procesos y herramientas de gestión técnica.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar

- Formación de Técnico/a Superior en Electromecánica, Electrónica o similar.
- Experiencia previa de entre 1 y 2 años en entornos técnicos o de Oficina Técnica.
- Conocimientos de diseño y modelado electrónico.
- Conocimientos de diseño electrónico, interfaces y protocolos.




- Capacidad para interpretar documentación técnica y listas de materiales.
- Nivel medio de inglés.
- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Autonomía y flexibilidad: Modalidad híbrida con un 60% de teletrabajo, favoreciendo una conciliación real entre tu vida personal y cualificado.
- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición .
- Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
- Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

Ubicación: Gijón (Asturias)
Modalidad: Híbrida (60% teletrabajo)

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

- Revisión de tu perfil:



Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa —valores, modelo de carrera y skills— para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresió

📌 Técnico/a Superior Electromecánico/a (Principado de Asturias)
🏢 Minsait
📍 Principado de Asturias