Jornada completa
La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.En AD4 Octógono, estamos contratando un/a técnico/a de selección especializado en perfiles IT con al menos 3 años de experiencia en puesto similar que quiera unirse a nuestro equipo interno.
Podrás trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo.
Tendrás la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente.
Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.
Funciones: Gestionar los procesos de selección de forma integral en el ATS de diferentes perfiles IT (Desarrollo, Sistemas, Big Data, Dev Ops...) y BPO. Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo (Infojobs, Linked In y otros portales) Identificar y contactar proactivamente a candidatos potenciales a través de búsquedas directas. Realizar entrevistas con los candidatos asegurando la calidad en la evaluación de su perfil, curricular y competencial. Facilitar la experiencia del candidato acompañándole durante todo el proceso de selección, y compartiendo la visión, estrategia de negocio y cultura de AD4 Octogono. Impulsar la marca de empleador AD4 Octogono participando en eventos y en ferias de empleo.



Reforzar nuestra estrategia de atracción de talento gestionando relaciones sólidas. Negociación de condiciones Gestión de la incorporación de nuevos empleados Condiciones: Modalidad mixta en Madrid. Jornada completa Salario fijo (max 25000€) + variable anual por cumplimiento de objetivos (incorporaciones) + variable trimestral por facturación mínima. Incorporación a lo largo del mes de Enero. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria Jornada intensiva Viernes y meses Julio y Agosto. Formar parte en una compañía en pleno crecimiento. Requisitos: Experiencia de mínima de 3 años como Técnico/a de selección en el sector TI y consultoría. Experiencia trabajando con sistemas ATS Experiencia en reclutamiento activo y portales de empleo. Habilidades de networking y capacidad para crear alianzas inteligentes de reclutamiento. Orientación a resultados para conseguir los objetivos marcados en calidad y tiempo. Iniciativa para anticiparse a las necesidades del negocio y de los candidatos. Habilidades de comunicación de impacto con los candidatos. xlqxfvg Idiomas: Inglés, mínimo B2 o equivalente. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a Selección It / It Recruiter (Madrid)
🏢 Ad4 Octogono
📍 Madrid