EMPRESA DE SERVICIOS precisa para su central en Madrid, una persona con titulación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales con trayectoria profesional especializada en realizar las siguientes funciones:

Interlocución con representantes legales de los trabajadores y organizaciones sindicales. Coordinación con las distintas áreas y departamentos de la empresa.

Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de diversos convenios colectivos sectoriales y de Empresa.

Estudio, valoración y confección de escritos: ERTEs o ERES, traslados, régimen disciplinario, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales.

Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones.

Estudio de los cambios normativos en materia laboral y de la Seguridad Social.

Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos, etcétera.

Estudio y gestión de subrogaciones de alto volumen de trabajadores.

Gestión de conflictos individuales y colectivos.

Gestión de procesos de elecciones sindicales.





Estudio y coordinaciones de procesos judiciales del ámbito social junto con la asesoría jurídica corporativa.

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.

Experiencia mínima de 2 a 5 años en departamentos de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o asesorías laborales.

Conocimientos avanzados de legislación laboral, negociación colectiva y Seguridad Social.

Manejo de herramientas ofimáticas y aplicaciones de gestión de personal.

Valorable experiencia en entornos con alta dispersión geográfica y gran volumen de plantilla.

Competencias

Capacidad analítica y rigor técnico.

Habilidades de negociación y mediación.

Comunicación efectiva y orientación al cliente interno.

Organización y planificación.

Trabajo en equipo y confidencialidad.

Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.

Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.

Participación en proyectos estratégicos de gestión de personas.

Capacitación continua y actualización en normativa laboral.

Retribución acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.

📌 Especialista Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Jobtome
📍 Madrid