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HR Generalist Junior

con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico e internacional. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, dando soporte a los distintos procesos del ciclo de vida del empleado y colaborando estrechamente con managers y empleados para garantizar una destacado experiencia de empleado.

Responsabilidades

Gestionar los procesos administrativos relacionados con altas, bajas, cambios contractuales y archivo de documentación laboral.

Gestión de los procesos de onboarding y offboarding.

Apoyar la gestión de nómina, beneficios y control de incidencias en coordinación con proveedores externos.

Atender consultas de empleados sobre políticas internas, beneficios y cuestiones laborales básicas.

Participar en proyectos de Recursos Humanos relacionados con desarrollo organizativo, formación, comunicación interna y experiencia del empleado.

Mantener actualizados los datos de empleados en los sistemas de RRHH.

Elaborar informes y métricas de RRHH.

Colaborar en proyectos globales para mejora de procesos del área.





Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la compañía.

Requisitos

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología.

Entre 1 y 2 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.

Conocimientos básicos de legislación laboral española.

Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1).

Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas.

Habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.

Proactividad, flexibilidad y ganas de aprender.

Valoraremos positivamente

Experiencia previa en entornos internacionales.

Experiencia apoyando procesos de nómina y administración de personal.

Qué ofrecemos

Incorporación a una empresa innovadora y en crecimiento.

Exposición internacional y posibilidades de crecimiento.

Modelo de trabajo flexible.

Beneficios corporativos y programa de bienestar.

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📌 Human Resources Technician (Madrid)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Madrid