para incorporarse directamente a una empresa consolidada, con un proyecto estable y posibilidades de desarrollo profesional. ¿Cuáles serán tus funciones?
Gestión de procesos de selección y contratación de personal. Coordinación de incorporaciones, acogida y formación de trabajadores. Elaboración y seguimiento de calendarios laborales y planificación de plantillas. Gestión de documentación laboral y expedientes de personal. Apoyo en prevención de riesgos laborales (PRL) y coordinación de actividades empresariales (CAE). Resolución de incidencias y atención a consultas de los trabajadores. Participación en proyectos de mejora y desarrollo del departamento de RRHH. ¿Qué buscamos?
Imprescindible titulación universitaria en Psicología,
Pedagogía, Trabajo Social o Educación Social. Se valorará experiencia previa en Recursos Humanos. Persona organizada, resolutiva, proactiva y con buenas habilidades comunicativas. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a las personas. ¿Qué ofrecemos?
Contrato fijo directamente por empresa. Jornada completa de lunes a viernes, con horarios de 09:30 a 18:00 h y de 08:00 a 16:30 h. Salario: