¿Te gustaría impulsar tu carrera en selección STEM dentro de una firma líder? En KPMG sigue creciendo y buscamos incorporar a un/a
Senior IT Talent Acquisition
para unirse a nuestro equipo interno de
Talent Acquisition , donde tendrás la ocasión de trabajar de forma estratégica en la captación de talento tecnológico y STEM para las distintas áreas del negocio. ¿Qué podrás hacer? Como Senior IT Talent Acquisition, tus principales responsabilidades serán:
Gestionar
procesos de selección end-to-end
para posiciones STEM, desde perfiles con 3 años de experiencia hasta roles de nivel Director.
Realizar entrevistas por competencias y evaluar el encaje técnico y cultural.
Diseñar y ejecutar estrategias de
sourcing proactivo
mediante diversas fuentes de talento.
Elevar la eficiencia del proceso, asegurando la calidad de las candidaturas, el cumplimiento de procedimientos y la optimización del time to hire.
Participar en la implementación y uso avanzado de la
nueva plataforma de IA para Talent Acquisition , con la que mejorarás la identificación y priorización de talento.
Contribuir a proyectos transversales de RRHH centrados en innovación, excelencia operativa y mejora continua.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación.
Reporting
Formarás parte del
Departamento de People , integrado en un equipo transversal y colaborativo. Tendrás un reporte funcional a la coordinación del equipo de selección STEM. Tus interlocutores principales serán:
Equipo de Selección
HR Business Partners
Hiring Managers de las distintas líneas de negocio
No tendrás equipo a tu cargo, pero sí un grado elevado de autonomía y exposición a áreas de alto impacto. ¿Qué necesitas saber? Titulación universitaria;
se valorará formación de posgrado en RRHH.
Experiencia de 4–5 años
en selección, preferiblemente en consultoría, empresas tecnológicas o headhunting.Valorable experiencia en entornos multinacionales.
Inglés
B2 o superior .
Valorable competencia avanzada en Excel y PowerBI.
Experiencia con
LinkedIn Recruiter .
Valorable conocimiento de
SuccessFactors Recruiting .
Interés por la tecnología aplicada a RRHH y por trabajar con herramientas de