Misión Evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para cubrir las necesidades de personal de una organización, asegurando el encaje entre la persona, el puesto y la cultura de la empresa.

Responsabilidades

Interlocución con las principales fuentes de reclutamiento: Instituciones y Organismos que gestionan personal, Ayuntamientos, Escuelas y medios internacionales.

Buscar nuevas fuentes de reclutamiento.

Coordinar los procesos con los responsables de área y elaborar informes.

Analizar las necesidades de contratación y definir perfiles de puesto.

Publicar ofertas y atraer candidatos por distintos canales.

Gestión completa del proceso de selección, Desde el cribado curricular, entrevista y organización de las siguientes fases del proceso.

Evaluar competencias mediante entrevistas y pruebas.

Mantenimiento y actualización de la Base de Datos.

Asegurar una buena experiencia del candidato y el cumplimiento legal de los procesos de selección.

Principales conocimientos técnicos

Gestión de procesos de selección: Reclutamiento, entrevistas y evaluación de candidatos.

Herramientas y análisis de HR: ATS, portales de empleo y seguimiento de KPIs.

📌 Técnico/A De Selección Madrid
🏢 Jobtome
📍 Madrid