En Cabify eso es exactamente lo que hacemos. Quizás algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado. Fundada en 2011, nos hemos convertido en el primer 'unicornio' tecnológico español. Somos un equipo seguro, profesional, carismático y enfocado, joven de corazón y orgulloso de hacer las cosas bien. Nos consideramos una empresa tecnológica ética e innovadora, donde todos son tratados con justicia y respeto, desde nuestros ingenieros hasta los conductores que usan nuestra plataforma. Cumplimos con todas las normativas gubernamentales y respetamos las leyes locales. Como People Business Partner (PBP), tu misión será garantizar la alineación de las estrategias de talento con las necesidades cambiantes del negocio, fomentando una plantilla motivada y una cultura que refleje los valores de la empresa. Tendrás un papel clave en el impulso del rendimiento organizacional, el compromiso efectivo de los empleados y el apoyo a la toma de decisiones estratégicas en las áreas.. Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Serás el nexo entre el equipo de People y las áreas de negocio corporativas a tu cargo, trabajando de la mano con el equipo de Liderazgo y en estrecho contacto con todos los empleados Te asegurarás de que los managers cuenten con las herramientas e información necesarias para impulsar el compromiso y alcanzar los objetivos de negocio Alinearás las operaciones de People con la estrategia de negocio,



trasladando las prioridades de tu área al resto de equipos de People para garantizar que los procesos se construyan con el apoyo del negocio Implementarás programas de desarrollo globales adaptados a las necesidades de cada equipo Proporcionarás los canales y recursos necesarios para facilitar la gestión de personas, el desarrollo profesional, el liderazgo y el bienestar de los empleados Tomarás decisiones basadas en datos y desarrollarás iniciativas a partir de ellos. Acompañarás a las nuevas incorporaciones durante sus primeros meses, garantizando una integración rápida y efectiva en sus equipos Gestionarás junto al equipo de Rewards la estructura de compensación y participarás activamente en las revisiones salariales de la empresa Darás soporte a empleados y managers en cuestiones de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas ¿Titulación universitaria o Máster en RRHH o un campo relacionado Al menos 3 años de experiencia como HRBP o HR Generalist Experiencia deseable en empresas en fase de crecimiento Capacidad para influir y hacer coaching a empleados de todos los niveles de la organización Capacidad de aprendizaje, flexibilidad y comodidad en entornos de cambio rápido Somos una empresa llena de personas felices y motivadas, y queremos que eso nunca cambie. Aquí tienes algunas razones más por las que mola formar parte de nuestra familia: Modelo de trabajo híbrido Entorno y horario de trabajo flexible Eventos de equipo regulares y divertidos Programas de desarrollo personal Retribución versátil: tickets restaurante, transporte, sanidad y guardería

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