Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ingeniero/a microelectrónico RF proyecto Innovación Centro de Innovación Electrónica AvanzadaPerfil profesional: Defensa y SeguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Únete a nuestro equipo de proyectos europeosEn nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a microelectrónico RF proyecto Innovación Centro de Innovación Electrónica Avanzada para proyectos estratégicos del ámbito de defensa.
Caracterización de transistores y diseños RF utilizando equipamiento de laboratorio avanzado.
Análisis de requisitos y especificaciones técnicas, así como definición de arquitecturas a nivel circuito y sistema.
Colaborar en el desarrollo y validación de prototipos.
Documentar y presentar resultados de diseño y hallazgos técnicos.
Trabajar en un entorno híbrido, combinando trabajo en laboratorio presencial y remoto.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar :Mínimo 5 años de experiencia.
Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones (especialidad sist. de comunicación o electrónica), Eléctrica, Electrónica, Física o campo relacionado.
Conocimiento y experiencia en diseño de circuitos RF monolíticos o híbridos, tanto a nivel componente como a nivel módulo.
Se valorará muy positivamente experiencia con tecnologías basadas en semiconductores como Nitruro de Galio GaN, otros compuestos del grupo III a V, o materiales como Silicio y Germanio.




Manejo de herramientas de simulación electromagnética, térmica y de señal. Se valorará altamente experiencia con software ADS, Keysight, o AWR. Cadence.
Uso de instrumentación de laboratorio RF, analizadores de redes/espectros, osciloscopios.
Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno híbrido.
Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa conmás de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitivayplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu

perfil:




Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Oferta y bienvenida : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntosTiempo Estimado de proceso: 2 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un ambiente de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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