Especialista (h/m) en Gestión de Disputas (Dispute Specialist) OTIS MALLORCA

¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.

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San Vicente De Paul 22, 07010 PALMA DE MALLORCA, Spain

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Spain

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San Vicente De Paul 22, 07010 PALMA DE MALLORCA, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

OTIS , líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un/a Especialista en Gestión de Disputas (Dispute Specialist) para Mallorca.

El objetivo principal es, gestionar de forma productivo el ciclo completo (end-to-end) de disputas dentro del proceso C2C, garantizando la correcta resolución de incidencias, la mejora continua del proceso y el cumplimiento de los KPI establecidos en C2C España.

Las principales responsabilidades de la posición son las siguientes:

Gestión de Disputas

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- Gestión integral de las disputas desde su creación hasta su resolución final.

- Registro, análisis y clasificación de las disputas conforme a los códigos establecidos.

- Asegurar la calidad de las disputas mediante:

- Uso correcto de los códigos de disputa.

- Documentación completa y adecuada.

- Comentarios claros y detallados que faciliten su seguimiento.

- Seguimiento continuo de disputas abiertas, garantizando el cumplimiento de los SLA definidos.

- Priorización de disputas en función de su impacto en la deuda y su antigüedad.

- Colaboración con equipos internos (Cash Application, Facturación, Billing, Ventas, Operaciones y Finanzas)



para la resolución ágil de incidencias.

- Identificación de causas raíz y propuesta de acciones correctivas para evitar recurrencias.

- Cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales en materia de disputas (volumen, antigüedad y resolución).

Soporte al Proceso de Cobros

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- Colaboración con el equipo de cobros para desbloquear facturas en disputa y facilitar la recuperación de deuda, con especial foco en las provisiones.

- Apoyo en la negociación y seguimiento de acuerdos relacionados con disputas.

- Coordinación con Genpact/Collections u otros stakeholders para asegurar la correcta gestión de incidencias.

- Contribuir a la mejora de los tiempos de resolución de disputas.

Coordinación y Comunicación

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- Participación en reuniones periódicas con Genpact/Collections y equipos internos.

- Seguimiento de los acuerdos alcanzados en reuniones y actualización del estado de las acciones.

- Comunicación proactiva con stakeholders sobre el estado de disputas relevantes.

- Escalado de incidencias críticas o bloqueos que afecten al proceso de cobro.

Gestión Documental y Legal

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- Preparación de la documentación de soporte necesaria para la resolución de disputas.





- Apoyo en la elaboración de expedientes legales en caso de litigio o escalado jurídico.

Análisis y Mejora Continua

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- Análisis de tendencias de disputas (por cliente, tipo y origen).

- Identificación de oportunidades de mejora en procesos upstream (facturación, contratos, operaciones).

- Participación en iniciativas de mejora continua y optimización del proceso C2C.

- Colaboración en la estandarización de procesos y buenas prácticas.

- Actualización y seguimiento de reportes de disputas:

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- Volumen, antigüedad y ratios de resolución.

- Soporte en la preparación de informes mensuales (disputas, impacto en cuentas a cobrar y provisiones).

- Uso de herramientas como Excel y Power BI para el análisis y seguimiento.

- Garantizar la calidad y consistencia de los datos reportados.

FORMACIÓN : Formación superior en área Administración, economía o finanzas. Recomendable formación superior o especializada en gestión comercial y/o gestión de cobros.

EXPERIENCIA : Experiencia mínima de 3 años en funciones de AR, C2C, Cobros, gestión de disputas, incidencias de facturación.

OFIMÁTICA: Dominio Ms Office 365.

IDIOMAS: Inglés valorable.

OTROS:

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- Imprescindible carnet B en vigor.

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