Mediador Cultural (Ibiza, Islas Baleares)

¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.

Bajo la supervisión general del Jefe de Misión de OIM España y la supervisión directa de la Coordinadora del Departamento de Migración Laboral e Inclusión Social y en coordinación con el punto focal del proyecto/s asignado, el/la candidata/a realizará las funciones que se le asignen

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- Mantener una comunicación efectiva e intercultural, mostrando sensibilidad, respeto y capacidad para interactuar adecuadamente con personas provenientes de diversos contextos socioculturales, así como con autoridades, instituciones públicas y otros actores relevantes.

- Proporcionar información clara y comprensible a través de charlas y sesiones informativas a personas migrantes beneficiarias de los distintos proyectos que se implementan desde la Oficina de la OIM en España;

- Prestar apoyo de mediación cultural y lingüístico entre las autoridades españolas y las personas migrantes recién llegadas a las costas españolas (información relativa a derechos, obligaciones, alternativas, procedimientos, asistencia, entre otros;

- Apoyar en la adaptación de los contenidos de las charlas informativas, para que el contenido resulte transparente y comprensible, adaptándolo a la vez a los distintos grupos destinatarios (menores, mujeres, personas en situación de vulnerabilidad);

- Demostrar interés y compromiso con las temáticas relacionadas con vulnerabilidades, protección y factores de riesgo que afectan a personas migrantes, así como disposición para familiarizarse continuamente con marcos normativos,



enfoques de protección y buenas prácticas en el ámbito humanitario y migratorio.

- Mostrar interés y actualizarse de manera continua sobre los procedimientos en frontera, como tambien con el conjunto de acciones recogidos en el Pacto Europeo de Migracion y Asilo

- Atender llamadas telefónicas de beneficiarios, derivándolas al departamento correspondiente;

- Asistir en la traducción, interpretación y locución en los idiomas requeridos;

- Proporcionar información y asesoramiento a los nacionales de terceros países en las cuales participe la OIM acorde a la normativa nacional y europea;

- Realizar encuestas individuales con personas beneficiarias, cumpliendo con las consideraciones éticas de la OIM;

- Asistir en la correcta preparación y actualización de las bases de datos de los proyectos en cuestión;

- Elaborar informes periódicos sobre el trabajo realizado en terreno;

- Realizar viajes en terreno, según las necesidades del/los proyecto/s asignado/s.

- Demostrar proactividad, creatividad y gran capacidad de organización en el trabajo;

- Llevar a cabo cualquier otra tarea que se le requiera o sea asignada;

Se valorará positivamente contar con permiso de conducir categoría B

Experiencia

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- Experiencia en trabajo con personas migrantes





- Experiencia en trabajo de mediación cultural e interpretación y traducción

- Experiencia en impartición de charlas y sesiones informativas

- Un mínimo de 3 años de experiencia laboral relevante al puesto

- Capacidad demostrada para trabajar bien bajo presión

- Capacidad de gestión del tiempo y cumplir con los plazos establecidos.

- Capacidad para trabajar de manera individual y en equipo.

- Demostrar proactividad, creatividad y gran capacidad de organización en el trabajo.

- Demostrar aptitud y disposición de aprendizaje continuo.

- Se requiere fluidez en árabe, francés, inglés y español (oral y escrito), Se valora el conocimiento de bambara y mandinga

Competencias Requeridas

Se espera que el titular demuestre los siguientes valores y competencias:

Valores

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- Inclusión y respeto por la diversidad:respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; fomenta la diversidad y la inclusión siempre que sea posible.

- Integridad y transparencia: mantiene altos estándares éticos y actúa de manera coherente con los principios/reglas y estándares de conducta de la organización.

- Profesionalidad: demuestra capacidad para trabajar de manera compuesta, competente y comprometida y ejerce un juicio cuidadoso para hacer frente a los desafíos del día a día.

Competencias básicas–indicadores de comportamiento nivel 1 (el marco de competencias de la OIM puede consultarse en este enlace)

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- Trabajo enequipo:desarrolla y promueve una colaboración efectiva dentro y entre unidades para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.

- Entrega deresultados: produce y entrega resultados

📌 Mediador Cultural (Madrid)
🏢 International Organization for Migration
📍 Madrid