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Licenciatura o Grado en Derecho (valorable doble grado o formación de posgrado). Experiencia entre 3-4 años en despacho de abogados o en el ejercicio cualificado del Derecho. Valorable Máster de especialización en derecho laboral. Experiencia en sala. Inglés alto. Contrato indefinido y proyecto profesional estable. Integración en un entorno colaborativo, cercano y exigente. Formación continua y aprendizaje directo de abogados y socios con amplia experiencia. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la firma. #