Esta oferta va a enfocada a graduados/as en carreras universitarias relacionadas con los Recursos Humanos (RRHH y RRLL, Derecho, Psicología o ADE) o posgrados de especialización en la materia (que cuenten con homologación oficial).

Para ser valorado/a en el proceso, te pediremos que hayas finalizado este grado/posgrado en los últimos 3 años así como que aportes experiencia (independientemente del nivel de responsabilidad) en un departamento de recursos humanos.

Otro requisito indispensable para avanzar en el proceso será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Somos una compañía en plena expansión en España y nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el territorio. Las oportunidades de crecimiento son enormes, por ello buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio y compañeros/as con el fin de potenciar su progresión competente.

En caso de superar el proceso te ofreceremos un contrato en prácticas de 1 año de duración. Para ello es importante que nos informes si con anterioridad ya has estado vinculado/a a otra empresa con el mismo tipo de contrato.

¡Echa un vistazo a los detalles del puesto!

Buscamos un perfil generalista en Recursos Humanos (People & Culture en Primark), con interés en el sector retail, dinámico que pueda apoyar al P&C; Manager en todas las funciones relacionadas con Recursos Humanos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

- Apoyar el departamento de RRHH en la tienda, colaborando para al buen funcionamiento.
- Ayudar en el proceso de selección de dependientes y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía.
- Formación: Poner en práctica una cultura formativa dentro de la tienda.




- Reclutar y motivar de forma coordinada lleva a conseguir los standards de la compañía.
- Trabajar coherentemente con la política de la empresa y el presupuesto de personal.
- Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas por la compañía.

REQUISITOS:

- Grado en RRHH y RRLL, Derecho, Psicología o ADE finalizada en los últimos 3 años.
- Expriencia previa en un departamento de recursos humanos.
- Valorable buen nivel de inglés.
- Nivel alto de ofimática.
- Nivel medio en legislación laboral general y específica.
- Buena comunicación e influencia.
- Organizado/a.
- Trabajo en equipo.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.

¿Podrías encajar aquí?

- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Madrid.

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Madrid (Madrid)

Sector: Recursos humanos Province: Madrid Localidad: Madrid

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

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📌 PRIMARK Técnico de Recursos Humanos (Proceso Nacional) Gran Via, Madrid
🏢 Primark
📍 Madrid