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incorporación y acogida.Colaboración en formación (plan anual, FUNDAE), PRL, comunicación interna e indicadores de RR.
HH.Participación en proyectos del área: employer branding, talento, digitalización y políticas.RequisitosFormación superior en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ciencias Sociales o similar.Mínimo 3 años de experiencia en administración de personal.Inglés C1, imprescindible.Perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente interno.Se valoraráExperiencia en empresa multinacional de tamaño medio.Experiencia con software de RR.
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Experiencia en reclutamiento y selección.Segundo idioma: francés, alemán o italiano.Máster en RR.
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📌 Técnico/A De Personas (Madrid)
🏢 VYNE HR
📍 Madrid