This job is with lululemon, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest general platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

Description & Requirements

Qui som

lululemon és una empresa innovadora de roba d'alt rendiment per fer ioga, córrer, entrenar i practicar altres esports. Posem el llistó alt amb teixits tècnics i un disseny funcional, i creem experiències i productes transformadors que ajuden les persones a moure's, créixer, connectar i estar en forma. El nostre èxit el devem als productes innovadors que confeccionem, a l'èmfasi en les botigues, al compromís amb el nostre personal i a les connexions increïbles que fem allà on anem. Com a empresa, ens centrem a crear un canvi positiu i construir un futur més sa i pròsper. Particularment, això inclou crear un ambient equitatiu, inclusiu i centrat en el creixement per al nostre personal.

Resum del càrrec:

El càrrec de líder d'equip és una part essencial de l'equip de lideratge de la botiga, ja que impacta en l'experiència diària dels membres de l'equip de la planta i dels clients. Els líders d'equip són responsables de donar exemple i suport als formadors, tot facilitant una experiència excel·lent per als clients i supervisant totes les operacions de la planta de vendes. Els líders d'equip utilitzen les mètriques i els indicadors clau de rendiment per prioritzar les responsabilitats alhora que s'adapten a les operacions comercials i els reptes del dia a dia.

Responsabilitats claus del càrrec

Lideratge i gestió del personal

Donar suport en relació amb la formació i el desenvolupament continus dels membres de l'equip, tot proporcionant comentaris, assessorament,



formació i orientació professional directes i abordant les preocupacions de l'equip. Oferir reconeixement als membres de l'equip, avaluar les deficiències i proporcionar documentació de rendiment general per donar suport i reforçar la carrera professional i el creixement personal de l'equip. Desenvolupar, mantenir i difondre el coneixement general de l'empresa i dels productes a través dels canals de comunicació apropiats.

Experiència del client

Liderar l'equip de la botiga, la qual cosa inclou planificar la cobertura de la planta i prendre decisions per mantenir el rendiment i l'eficàcia de les operacions de la botiga. Donar suport als membres de l'equip (per exemple, tot donant exemple o assessorant-los) per garantir una experiència fantàstica per al client que demostri que valorem el seu temps, la qual cosa inclou valorar les necessitats dels clients, proporcionar informació tècnica dels productes i ajudar en les transaccions a les botigues i els programes omnicanal (per exemple, les opcions de comprar en línia i recollir a la botiga, vendes per telèfon i enviament des de la botiga). Interactuar amb els clients i satisfer-ne les necessitats per ajudar-los i proporcionar-los experiències de compra i de retorns efectives i personalitzades. Oferir informació tècnica sobre els productes tot explicant-ne el valor i els beneficis. Solucionar problemes amb clients i compartir les queixes amb els superiors per fer "correccions" per als clients.



Moure's amb dinamisme per la planta per avaluar i satisfer les necessitats del negoci, de l'equip i dels clients.

Treballar en equip

Contribuir a un entorn de feina respectuós i inclusiu, on s'accepten i se celebren les diferències, per garantir que tant els membres de l'equip com els clients tinguin una experiència favorable i interessant. Establir relacions de suport i productives amb tots els membres de l'equip. Col·laborar amb els membres de l'equip per garantir una experiència del client òptima i ajudar amb les operacions de la botiga.

Operacions

Revisar les dades i les mètriques del negoci per avaluar el progrés dels objectius i determinar si s'han de fer ajustaments. Obrir i tancar la botiga d'acord amb les llistes de verificació d'obertura i tancament de la botiga. Gestionar les tasques de presentació del producte (p. ex., tornar a lloc els productes, reomplir o afegir articles esgotats a la planta de l'inventari, reduir l'estoc o tornar a col·locar articles) segons els estàndards de l'empresa. Assignar tasques de neteja als formadors quan sigui necessari durant el torn per mantenir l'ambient luxós de la botiga. Assegurar-se que l'equip utilitza la tecnologia de la botiga per contribuir a les operacions de la botiga i proporcionar una experiència positiva per als clients. Entendre i seguir les polítiques i els procediments de seguretat del personal per mantenir un entorn de treball segur. Treballar d'acord amb les polítiques, els procediments, les lleis i les regulacions aplicables.

Responsabilitat dels pressupostos

No correspon

Gestió del personal

Líder de l'equip indirectament responsable del subconjunt del personal de la botiga o se

📌 Key Leader | Passeig de Gràcia (Barcelona)
🏢 Jobrapido
📍 Barcelona