Como PRL Coordinator, serás la persona responsable de impulsar la cultura preventiva del hotel, asegurando el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral. Tu labor será clave para proteger el bienestar de nuestros colaboradores, promover entornos de trabajo seguros y contribuir al correcto funcionamiento de la operación, reportando directamente a la HR Manager. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Coordinar la gestión de Prevención de Riesgos Laborales del hotel, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Planificar y realizar el seguimiento de las evaluaciones de riesgos y de las medidas preventivas en todos los departamentos. Coordinar la formación obligatoria en seguridad, salud laboral y emergencias para los colaboradores. Gestionar la coordinación preventiva con empresas externas, contratas y personal de ETT. Investigar y realizar el seguimiento de accidentes laborales, proponiendo acciones preventivas y correctivas. Mantener actualizada la documentación de PRL, participar en simulacros, auditorías e inspecciones, y supervisar las condiciones de seguridad del centro de trabajo. ¿Qué buscamos? Formación especializada en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos en coordinación de actividades empresariales (CAE), investigación de accidentes y gestión documental en materia de PRL. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office (Excel, PowerPoint y entorno Windows). Capacidad de organización y planificación, gestionando diferentes tareas y prioridades de forma eficaz. Orientación al detalle y enfoque proactivo en la identificación y gestión de riesgos. Habilidades de comunicación y coordinación para trabajar con diferentes departamentos,



proveedores y equipos externos. Valorable experiencia previa en entornos hoteleros, turísticos o de servicios. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía líder en el sector hotelero internacional. Formar parte de un equipo comprometido con la seguridad, la salud y el bienestar de las personas. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y multicultural. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía general . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "". Si quieres ser “Very Inspiring People “, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED –

📌 PRL Coordinator (Santa Cruz de Tenerife)
🏢 Melia Hotels International
📍 Santa Cruz de Tenerife