Consultor Senior de Selección de Personal Bilingüe en A Coruña

Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.

Nuestro cliente, una consultora de selección de personal de alcance internacional, busca incorporar un Consultor Senior de Selección de Personal Bilingüe para su equipo en A Coruña . Este rol es crucial para apoyar a nuestros clientes en la atracción del mejor talento, gestionando procesos de reclutamiento complejos y adaptados a las necesidades específicas de cada organización. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en reclutamiento, excelentes habilidades de comunicación en español e inglés, y una profunda comprensión del mercado laboral. Buscamos a una persona proactiva, con gran capacidad analítica y orientada a resultados, que pueda contribuir significativamente al éxito de nuestro equipo y de nuestros clientes. Se ofrece la posibilidad de trabajar en remoto, brindando flexibilidad geográfica.

- Dirigir y ejecutar procesos de selección completos para una amplia gama de posiciones, desde mandos intermedios hasta perfiles técnicos especializados.
- Realizar sourcing estratégico de candidatos, tanto activos como pasivos, utilizando diversas herramientas y redes.
- Conducir entrevistas por competencias, assessment centers y otras técnicas de evaluación para identificar a los candidatos más adecuados.
- Asesorar a los clientes sobre estrategias de atracción de talento, perfiles salariales y tendencias del mercado.
- Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes y candidatos.
- Preparar informes de candidatos y presentar ternas de forma clara y concisa.
- Negociar ofertas y gestionar el proceso de incorporación del candidato seleccionado.
- Colaborar con el equipo para compartir conocimiento y mejores prácticas en reclutamiento.




- Experiencia mínima de 5 años en consultoría de selección de personal o en departamentos de reclutamiento internos.
- Dominio fluido del español y del inglés (nivel C1 o superior), tanto oral como escrito, para interactuar con clientes y candidatos internacionales.
- Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o campo relacionado.
- Conocimiento avanzado de técnicas de reclutamiento, sourcing y evaluación de talento.
- Experiencia en el uso de ATS (Applicant Tracking Systems) y herramientas de sourcing digital (LinkedIn Recruiter, etc.).
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interpersonales.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico.
- Autonomía, proactividad y fuerte orientación a la consecución de objetivos.

Requisitos

- Experiencia mínima de 5 años en consultoría de selección de personal o en departamentos de reclutamiento internos.
- Dominio fluido del español y del inglés (nivel C1 o superior), tanto oral como escrito, para interactuar con clientes y candidatos internacionales.
- Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o campo relacionado.
- Conocimiento avanzado de técnicas de reclutamiento, sourcing y evaluación de talento.
- Experiencia en el uso de ATS (Applicant Tracking Systems) y herramientas de sourcing digital (LinkedIn Recruiter, etc.).
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interpersonales.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico.
- Autonomía, proactividad y fuerte orientación a la consecución de objetivos.

Beneficios

- Oportunidad de unirte a una consultora de renombre con presencia global.
- Salario competitivo y paquete de ventajas completo.
- Desarrollo profesional y formación continua en las últimas tendencias de reclutamiento.
- Flexibilidad total para trabajar de forma remota.
- Participar en proyectos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. xqbhyrx
- Formar parte de un equipo dinámico y colaborativo.

📌 Teleoperador/A Atención Al Cliente (La Coruña)
🏢 Konecta
📍 La Coruña