Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento.
Sobre TelparkEn Telpark trabajamos para transformar la movilidad urbana, ofreciendo soluciones innovadoras y tecnológicas a millones de personas en toda Europa.

La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.

Pero, más allá de la tecnología, sabemos que nuestro mayor motor son las personas.
Por eso, desde nuestro equipo de Recursos Humanos, tenemos una misión clara: crear la mejor experiencia de empleado del sector, impulsando una gestión de personas cercana, optimizado y en constante evolución.¿Qué buscamos?Estamos en plena evolución y crecimiento, y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Nómina y Administración de Personal Junior, con experiencia previa en el área y capacidad para desenvolverse con autonomía en las tareas habituales de administración de personal desde el inicio.
Buscamos una persona organizada, resolutiva y con atención al detalle, que conozca los principales procesos administrativos del ciclo de vida del empleado.
Además, queremos que esta posición tenga recorrido profesional: inicialmente centrada en la administración de personal, permitirá ampliar progresivamente las funciones hacia la gestión y revisión de nómina, incluyendo el uso de SAP, y seguir creciendo dentro del área de Recursos Humanos.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Gestionar los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado: altas, bajas, modificaciones contractuales y actualización de datos laborales.
Dar soporte al ciclo mensual de nómina, realizando revisiones, validaciones y seguimiento de incidencias.
Mantener actualizada la información de los empleados en los sistemas de gestión de RR.

HH., especialmente en Workday.




Elaborar y actualizar reportes internos e indicadores del área, como rotación, absentismo y otros KPI de Recursos Humanos.
Atender y resolver consultas de los empleados relacionadas con nómina, contratación y administración de personal.
Participar en iniciativas de mejora continua, digitalización documental y optimización de procesos administrativos.
A medida que avances en el puesto, participar progresivamente en tareas más específicas de gestión y revisión de nómina, con especial atención al uso de SAP.¿Qué buscamos en ti?Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulación universitaria afín al ámbito laboral y de Recursos Humanos.
Entre 1 y 2 años de experiencia en administración de personal, gestión laboral o nómina, preferiblemente en un puesto con responsabilidades similares.
Experiencia práctica en la gestión de procesos administrativos de personal y capacidad para ejecutarlos con autonomía.
Conocimientos de normativa laboral y de los principales procesos de contratación, gestión de incidencias y nómina.
Nivel medio de Excel y soltura en el manejo de herramientas informáticas.
Perfil tecnológico, con facilidad para aprender a utilizar nuevas aplicaciones, optimizar procesos y trabajar con diferentes herramientas informáticas.
Capacidad de organización, atención al detalle,



iniciativa y orientación a la resolución de problemas.
Interés por ampliar progresivamente los conocimientos y las responsabilidades en el ámbito de nómina.
Se valorará especialmente:Experiencia previa con SAP, especialmente en procesos relacionados con administración de personal y nómina.
Experiencia con Workday u otras plataformas de gestión de Recursos Humanos.¿Qué ofrecemos?Incorporarte a una compañía innovadora, referente en su sector y en plena expansión.
Formar parte de un equipo de Recursos Humanos que apuesta por la eficiencia, el bienestar y la mejora continua de la experiencia del empleado.
Un entorno dinámico en el que podrás aportar ideas, asumir responsabilidades y desarrollar tu autonomía.
Oportunidades de crecimiento profesional y de ampliación de funciones hacia el ámbito de nómina.
Paquete retributivoSalario fijo de entre 23.000 € y 27.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y los conocimientos aportados.
Retribución variable del 5 %.
Flexibilidad y conciliaciónHorario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30, con un mínimo de 30 minutos para comer.
Jornada intensiva todos los viernes del año, de 8:00 a 15:00.
Jornada intensiva durante el periodo de verano, desde la última semana de junio hasta la segunda semana de septiembre.
Un día de teletrabajo a la semana, además de los periodos de Navidad y Semana Santa.22 días de vacaciones y 5 días adicionales Telpark.
Otros beneficiosBeneficio «Aparca y Sigue»: aparcamiento gratuito en nuestros aparcamientos.¿Te unes al equipo?Si buscas una oportunidad para consolidar tu experiencia en administración de personal, trabajar con autonomía y seguir desarrollándote en el ámbito de nómina dentro de una compañía innovadora, queremos conocerte xqbhyrx

📌 Técnico de Administración de Personal y Nómina (Madrid)
🏢 Telpark
📍 Madrid